职场生活，这种品质比聪明更重要

中国现如今已经进入了大教育时代，大学本科和专科就读率不断上升，社会教育平均程度越来越高，也就注定了专业能力强的人已经越来越多，但是余华说过，专优秀的人越来越多，但能抗事儿的人越来越少。

中国企业当然首先需要的是高新技术人才，因为高新技术人才决定了企业的发展高度，但同时，在企业发展过程中更重要的是要有敢于担当的企业砥柱，每个企业的发展都是摸着石头过河，这其中一定会出现失误或者过错，想要像打游戏一样，闯过各种关口，答应各种怪兽，就一定要有勇于站出来的人。

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挫折承受能力低已经成为新一代人的通病。

现当代年轻人思想较父母辈来看较为前卫，眼界也因为成长坏境的原因显得更为宽广，但是承受挫折的能力不够已经成为阻碍这一代人发展的重要问题。承受挫折的能力在心理学中被称为逆商，在美国大数据调查中显示，低逆商人群比低情商人群更难取得成功。

造成年轻一代逆商低的原因是显而易见的，因为大多数现在的年轻人出生在计划生育年代，都是独生子女，家人长辈的呵护也就无微不至，基本没有经历过困难时代，从小过惯了衣食无忧的生活，承受能力也就显得薄弱。

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能抗事到底有多重要，比聪明更重要

中国每年有28万人试图自杀，其中约十万是年轻人，平均一分钟就有两个人自杀，而八个人自杀未遂。触目惊心的大数据，简直让人震惊。

为何会选择自杀这种极端的方式来解决事情，大多数人的回答都是，太累了、太难了、扛不住了等等答案，可是如果自杀就能解决痛苦，谁还会选择去承担责任，自杀会给家庭和朋友带来巨大的伤害，而问题并不能解决，只是丢给了别人。有知名学者说，现在年轻人需要学的不是做事，而是做人。

要在职场中取得成功，首先要做的是做好一个有担当的人，一个人没有担当，老板不信任，客户不放心，这比任何暂时的失败都更加严重，像那句话说的，最惨无非讨饭，不死终会出头。承担起应该承担的责任，一定就能得到应该得到的成就。

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遇事先思己过，懂得认错很可贵。

职场上有三种人，结局也是迥然不同。

第一种人，在企业中从来不会承担责任。这种人的特点是，虽然好事不一定都是我做出来的，但是坏事儿我一定没掺和，所有扣工资和出的问题他总能推给身边的人。

推卸问题和责任，短时间看来确实好像获得益处，一方面免去了扣工资等责罚，另一方面省去了解决问题的麻烦。但是从长远看来，推卸责任的行为有百害而无一利。

一方面，推卸责任给同事和工作伙伴带去了伤害，没有人愿意无缘为帮你承担你该承担的责任，另一方面，经过几次事情的处理，领导和客户也能明白你是一个扛不住事的人，再不会对你产生信任，相当于自己断送了自己的职业前途。

第二种人，勇于承担自己的责任。这种人做事光明磊落，是自己的问题就勇于承担勇于改正，而不是试图去做什么遮掩。这种行事作风很容易赢得周围人的信任，也就容易在职场中更加顺风顺水。

第三种人，勇于承担集体责任。这种人是天生的团队领袖，总是冲在战场一线，错了我来改，出事儿我来扛，很快就能赢得领导的器重，客户的信任和同事的爱戴，不管是做什么都有朋友来帮，自然就能成功。

学会承担责任，学会“抗事儿”，这比所有品质都更重要，职场里比聪明更重要的，是有担当