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跟朋友聊天，他说现在从事的公司，人员变动大，感觉非常不稳定，没有一点安全感。
其实何止他们呢，我想起之前做的一家公司也没什么区别，甚至可以说有一点奇葩，比如说司机管理财务，员工面试主管，老板最信助理……
有一次公司招财务主管，会计去面试，面试完老板娘问，觉得怎么样。
会计说，感觉她来我们公司，就是想找一份养老的工作……
我心想：这是一家能让员工养老的公司吗？
私底下同事聊天，好些人都吐槽在这公司常常有一种随时可能被炒掉，公司随时可以让你走人的感觉。
有一段时间，公司人员流动特别厉害，光是其中一个人员才3-4人的部门，半年时间不到，进进出出十几人次。
对一些老员工来说，可能还能咬牙再忍忍，但是那些新员工刚进一家公司是最容易发现问题的。
他们觉得与其让自己待得不开心，还不如早看清早走人，于是很多人都是一个月内，甚至一周以内就辞职走人了。
而且这样的公司又不是国企，所以绝对不可能有铁饭碗、养老之念想。
一个在民营公司上班的朋友说，他们市场部一个副总被劝退了，副总50岁左右，是当初跟着董事长一起打天下的那一批，在公司服务了19年，据说这些年来，年休还从未休过。
他离开公司的那一天，另外一个部门的主管感慨地说，看到你就想到我的明天……
另外一个在大超市的朋友说，他们收货部有个主管，45岁左右，公司觉得他年龄大了想让他走，但是直接辞退得花钱，于是常常把他调动来调动去。
今天安排在这家店上班，明天又派往另一家店，变相地赶他走。
仔细想想，如今还有多少单位是铁饭碗呢，又有多少单位可以稳定地一直做到退休呢？
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江西卫视栏目组有一次采访小学生，询问他们关于对铁饭碗的理解，没想到小小年纪，他们已经极有自己的主见了。
——什么是铁饭碗？
学生A：就是一个工作能干到老，说不定还能世袭。
现在新时代，还有世袭的工作吗？
有啊，比如公司里的老总，还有清洁工，这个世界上的地永远都扫不干净，所以他们一辈子都有活干。
学生B：消防员，军人，警察都是铁饭碗，因为社会的稳定，需要他们来保护。
——找工作该不该找铁饭碗？
学生C：不一定，找你自己喜欢的工作是最重要的。
学生D：年纪轻轻，不要总想着养老，要奋斗，要像马云一样 。
——铁饭碗的真正意义是什么？
学生E：此处不留爷，自有留爷处。铁饭碗就是，你要有让别人留你下来的理由，这个理由是什么呢？就是你的能力。
学生C：我觉得铁饭碗真正的含义就是，不是你一辈子都吃这碗饭，而是你走到哪都能吃到饭。
所以我觉得，人有自己的一技之长，这才是真正的铁饭碗，也可以说是金饭碗。
天哪，现在的小孩子也太优秀了，我们很多人还不如一个小孩看得那么通透。
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职场中的安全感，不是你遇到了一个大的平台，进了一家稳定的公司，跟了一个好的老板，拥有一份薪水不错的工作。
要知道，外界的一切都有可能改变，因为人心会变，平台也会消失、会没落、会抛弃你，世事无常，人生总是有变数。
但是如果你有一门技能，到哪里都能派上用场。
有一技傍身，并能靠它养活自己，这才是你的铁饭碗，才是你的安全感。
所以，与其把自己的未来交到别人手上，一边抱怨一边又无力改变，还不如多花点时间来学一些技能。
其实，这世上哪有什么来自别人的安全感，安全感不是靠别人给的，是自己给自己的。