目标管理的标准化

目标管理也是可以标准化的，这又给了自己一套可以学习的管理方法。

第一步，利用目标书写公式写出目标。

第二步，列出阻碍目标实现的因素。

第三步，列出可以帮助目标实现的条件。

第四步，写下个人特征，便于做到知人善用。个人特征是指个人突出的品质，比如聪明、善于交际、善于思考等。

第五步，按照执行、管理、领导这三种角色，列出各自要做的事情。

目标管理五步法，以后在团队管理中，慢慢去灵活套用，然后找到自己的管理方法。