目前已有多个国际组织发布了与ESG投资相关的原则和指引，上市企业在ESG信息披露时可以有多个披露框架供参考。
作为全球最有影响力的非营利组织之一，GRI（Global Reporting Initiative，全球报告倡议组织）致力于开发全球通用的可持续发展报告框架，创建了目前在全球范围内被广泛应用的企业社会责任报告参考标准，助力全球可持续发展。
2015年，联合国193个成员国在可持续发展峰会上正式通过17个联合国可持续发展目标（Sustainable Development Goals，缩写SDGs），积极致力于消除贫困，保护地球，减少不平等，确保人人享有和平与繁荣。旨在从2015年到2030年间以综合方式彻底解决社会、经济和环境三个维度的发展问题，转向可持续发展道路。
这17个可持续发展目标如下图所示：
SDGs是全球共识，也是GRI关注的重点。
2016年，GRI与联合国全球契约（UN Global Compact）、世界可持续发展工商理事会（WBCSD）共同编制推出《SDGs（联合国可持续发展目标）企业行动指南》（SDG Compass），为企业围绕SDGs制定战略提供了工具和支持。
2017年，联合国契约组织联合GRI共同发布了《目标和具体目标分析》，对应联合国17个SDGs在169个具体目标层面列出了每个可持续发展目标下可能披露项的清单，并根据全球公认的商业披露项框架制定了一套定性和定量的披露方法。
2018年，GRI又发布了全新的指导文件——《将SDGs纳入企业报告实用指南》（《Integrating the SDGs into Corporate Reporting: A Practical Guide》），更加明确地指导企业实际应用GRI标准进行SDGs行动表现的披露。
GRI为SDGs提供了一个连贯、整体、整合的框架。任何企业都可以根据这些披露项来报告他们为实现可持续发展目标所做的努力，而更高的透明度能够促进绩效的提升。有助于企业、政府、投资者之间，形成一种共同语言，助力将创新、战略领导和资本引向可持续发展目标，从而加快目标实现进程。
GRI的指南、分析、报告等文件包含了大量细节性内容，在此不予展开。仅截取部分指引展示每个ESG目标的复杂性（见下图）。
需要指出的是，虽然这17个可持续发展目标的制定具有全球性和普适性，对于尚在ESG早期的中国市场来说，并不完全适用，还应考虑到发展阶段和中国国情。
基于中国经济发展阶段和资本市场特点，中国的ESG指标体系既要做到与国际接轨，也要兼顾本土化，在这方面仍需要监管机构、上市公司、投资机构、评级组织的大量工作才能填补空缺。
普华永道通过分析89家企业的可持续发展目标实践情况，发表了《中国企业可持续发展目标实践调研报告》。报告显示：
1、受访企业中，89%的企业了解可持续发展目标，然而42%的企业不知道如何评估可持续发展目标，38%了解可持续发展目标的企业尚未公开披露相关信息；
2、现阶段企业实践可持续发展目标主要是出于品牌推广和市场营销的目的，来自政府监管、消费者和产业链上下游供应商的驱动相对较弱。
下图展示了受访企业实践可持续发展目标的驱动因素：
3、以品牌营销为目的的可持续发展项目，只能推动部分业务，难以在战略层面在企业形成合力，共同实现可持续发展。
下图统计了企业实践可持续发展目标的执行情况，可以看出，超过半数的企业不了解获尚未实践可持续发展项目，需要在未来增强行动及其针对性。
4、国内受访企业最关注目标是良好的健康福祉与教育。负责任的消费与生产、创新和经济成长是国内外关注度都较高的可持续发展目标。
不同行业对不同的可持续发展目标有不同的优先级选择，这也对社会责任服务机构和企业相关部门提出了更加专业化的要求。
5、受访的中国企业已经考虑从战略层面融入可持续发展目标，可持续发展目标意识逐渐增强。然而大多数企业的可持续发展实践缺乏监管、评估、实践可持续发展目标的方法。（调研结果如下图所示）
这需要企业在形成自上而下的战略共识基础上，主动了解专业的评估管理工具，与SDG进行对标，从环境、社会、经济效益三方面入手，综合量化价值链上的高优先事件的实践成效。继而设置出内部认可的更加具体的、可衡量的可持续发展目标和具体实施方案，提高目标成功的可能性。并在过程中不断调整战略发展方向。
可持续发展，任重而道远。
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