道路千万条，谨记这一条

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前行的路上你必须有强大的内心，
任何外在形式上的强大，
都掩盖不了内心的软弱。
-杨子翎

行则思变

你无法让一个不敢上路的人，喜欢上路途中的风景。因为在他们眼里只有危机，不确定，甚至是恐惧。

最近德银裁员1.8万人，似乎很多人又开始了恐慌，又让我们想起了前段时间的甲骨文裁员的风波。但我们又总是在这样的风波中不断的寻找所谓的安全感。这种安全感相较于鸵鸟埋头的方式又有什么区别呢？看不见不代表危机不存在，没发生在自己身上不代表自己就可以高枕无忧。

诚惶诚恐者生存，这不是什么贩卖焦虑。而是让我们尽早有种危机意识。人多数情况下只有在危及到切身利益的时候才会想着变通，想着以后的退路，如果平时没有这样的意识，仅仅靠临阵磨枪式的改变，不过是从一个坑里跳进另一个坑罢了。

你必须很努力，才能看起来毫不费力

在朋友圈和很多论坛上经常看到有人说，我该怎么努力呢？浑身是力气，但就是找不到方向。这种话让我想起了一个四肢发达，浑身肌肉的壮汉，却顶着一颗小脑袋。

如果你的努力仅仅是靠出卖体力，这当然可以解决温饱，但无法解决根本问题。你现在一个月五千，利用周末时间做兼职，接私活或许可以拿到一个月过万，但这样的方式能够持续多久呢？这就是一种不可持续性的努力。

考虑如何将自己的一份时间换来多份报酬，培养自己的专业技能授课，培训就是一对多的关系。你一个人可以直接面对多人授课，一节课程可以多人同时在线听，哪怕收取比较少的金额，有了量自然钱自然也就来啦。这只是一个思路，并非是告诉大家都去努力的高课程。

内心软弱的人，最怕别人问进度

领导布置个任务，让你安排进度，根据进度及时回报工作，但是很多人都想着，我到预期的时间节点上交不就行了吗？干嘛还天天催啊。如果你也遇到过这种情况，要嘛是领导对你不信任，要嘛就是任务不仅需要及时完成还对质量有很高的要求。所以领导一遍一遍的催就是能够及时得到反馈，而不至于到最后期限了，你告诉他因为某某原因而完不成或者完成的质量很差。做一件事情，如果没有预留激动时间，很容易出现问题的。

你曾经是否遇到过这样的领导，不论你做什么事儿，他都要让你每天甚至做完一项之后就及时向他汇报，即便是老板要求3周内完成，他给你部署任务时，也要求2周内完成。与其说是领导不信任，倒不如说是我们没有做出让领导信任的事儿来。

创业做项目更是这样，如果你在做一件事儿的时候没有给自己一个截止时间，很容易就陷入了每天都在忙，每天都在干，但是就是不出成绩。人的惰性超乎你想象。没有时间节点，就没有具体的计划，没有具体的计划做起事儿来就很盲目。更没有标准去考核、量化。所以当有人问你进度如何时，你总会觉得很烦。

烦不是结果，而是原因。你为什么会烦？因为你一天天的没有看到结果，没有及时的自我反馈，内心的软弱让你抗拒这种形式的发问。如果自己不改变，只会让你越来越没自信，越来越软弱。

找到标杆是模仿的第一步

我们都有自己的偶像，有自己想成为的一类人。行动按照他人的标杆来要求自己，但是一定不能步子迈的太大。

我曾经初中有个同学，个子不高，但是特别喜欢打篮球，用他的话说如果我能不上课，专心打球我能除了吃饭睡觉，剩下时间都拿来练球。花了两块钱买了一张詹姆斯的海报，贴在自己的座位上，上课的时候看着他发呆，下课了就拿着篮球去操场。真的是达到了一种痴狂的地步。

后来因为成绩太差，老师建议他留级。这下好了他每天都拿着球去练习，同学都挺羡慕他的，尤其是一些男生。但是这种状态持续不到一个月，他就蔫了。因为标杆不对啊，太大了。而且也没有及时的反馈，这就像是一个人的战斗，怎么才算练的好，怎么才算合格呢？

创业也是同样的道理，千万别一上来就想搞个平台。我之前接私活的时候就遇到过这样的老板，问开发什么样的App。老板拿出手机，说就按照淘宝这样的给我开发一个。其实说白了就是照抄一个嘛，这样的创业有什么意义呢？我没有见到过一个单纯靠抄袭就能成功的。

尤其是个人或者小微企业，集中精力和核心资源先做一块儿，切忌贪多贪大。小步快跑，强力执行，没有真的安全感，如果有的话那就是你把自己打造成了一款商品，一款不断迭代升级的商品。

道路千万条，行动第一条。千万别再晚上想想千万条，白天起来还是老样子。