林哥（9）煎熬

艰难共事

林哥怀着复杂的心情，开始了MM公司常务副总经理的工作。

苏翠也是系统内的老人了，下乡返城后就来了这里工作，先在机关搞行政，后来，机关的大学生越来越多，在下海潮之前就去了最大最好的公司，从副科长一直当到了副总。

大家的印象，苏翠虽然没有文化（后来函授大专），但是胆儿大，敢作敢当，具有很多男人都不具备的创劲儿，这些特点与她下面的特点相比，那就逊色太多了：想和谁（当然是领导或者有用的人）搞好关系，肯定能搞好，更主要的是迅速和密切！

他的另一个标签是单身中年女人：来MM公司前一年离婚了。

MM公司正式成立，局长亲自来公司宣布，并发表了重要讲话。

局长走后，苏翠给班子成员开会，其实就是给林哥开会，因为那两个就是领导们从别的地方安排过来的，既没资历又没能力。

苏翠的意思，其实她不想来这里，好像抢林哥的座位，如果她不来这里，可能就不会成立MM公司，林哥可能带着这项职能去其他公司，至多还是副总， 在这里，会让林哥充分发挥自己的水平，给公司创造效益。

林哥象征性地表个态，没有反感，更没有献谄，看以后的情况再说。

公司的业务主力还是原来公司里林哥的几个部下，公司现在的业务不用去外面跑去了，就是去上面多申请储运指标和资金配额，然后给下面拨付，同时协调仓储补贴，再就是对业务进行再落实、检查、考核和验收，收益非常稳定。

这样的业务，对林哥来说，没有什么难度。

有一天业务招待酒后，趁着酒劲儿，业务科长小魏向林哥透漏了一个令他非常惊讶的消息：另一个业务科长（也是林哥带过来的）小肖与苏总关系已经非同一般，公司的很多人都知道的。

林哥真是吓了一跳，小肖怎么能禁不住诱惑呢？对其家庭不负责，而且，可能从此对林哥也会不利的。

不久以后，苏总会上突然想开拓新的业务，以壮大公司的实力，因为需要强有力的有经验的领导来抓这项重要的工作，所以让林哥负责。想提拔肖科长为总经理助理，分管林哥原来负责的老业务。同时说明，新业务还有考核指标，要严格兑现。

林哥当然不会同意，一是公司这么大的事儿应该事先征求班子成员的意见，也要公司各部门讨论，并向局里汇报。

苏总说，我已经跟局里的局长和分管的副局长汇报了，他们都同意，那几天你出差了，我也通报给了另两位经理和肖科长。

一听她这么说，林哥更生气了，马上离开会议室，要向局里反应。

林哥到了局里，金副局长已经退休好几个月了，林哥直接找局长和分管的张副局长，不巧的是，他们都去外地开会了。

形势突变

过了一周，局里开环节以上gb大会：局长退休了，李副局长任局长。

整个系统都有些懵圈，局长退休是人所共知，大家都以为第一副局长张副局长会接班成为正局长，一是张副局长就是上面派下来的，来的时候人们就说是当局长的，二是据说张副局长的老领导现在是某部常务副部长，提拔他就不是什么难题，三是局长退休前向上级推荐的就是张副局长！

李局长是第五副局长，也就是排名最后的副局长，从那个角度来说都是不可思议，当然，这些都是老百姓的不可思议。

没过多久，张副局长就调走了。

林哥的问题也暂时无法反应了，都是心中还是有些不可名状的快意：苏总的两个靠山都走了，她也应该不那么嚣张了。