《我理解的焦点咨询流程》

董伟娟焦点网络初级五期洛阳坚持原创分享第1311天（伊川焦点团队分享212天）（2020.12.21星期一）

      跟尤尤俩人开车学习去，一路上聊着焦点的实践运用。尤聊到后续咨询的运用。比如，一问学生:从上周到现在你觉得有了哪些改变？答曰:没有改变。二问:那，相对好一点会是什么？答曰:我觉得没有。三问:有没有一点点不一样？答曰:有。上周二那天……还有周四那天我……后来又……如果来访者仍然说没有，那就四问:事情还是那样子，你是怎么挺过来的？

    感慨焦点问句之神奇。越聊越开心，就总结起咨询流程来:

  都知道焦点流程是:目标-资源-一小步。我觉得可以说的更细一些:

一.暖场:社交式问候，表达关心，建立关系。

二.开场四问:一问聊什么（给来访者倾诉的机会）；二问影响:所以，它给你带来的影响什么？三问觉知:你是怎么看待的？四问应对:你一般是怎么处理的？

三.目标资源一小步。

四.结尾三强化:

  所以，现在你对这个问题怎么看？

这样的看法对你来说意味着什么？哦——那接下来你会怎么做？