目录：
一、硬实力
二、软实力
三、面试流程
一、硬实力
1、测试设计能力（1）
常见问题：
问：描述一下你之前测试的软件，并说明下是怎么测试的，内部各个模块描述的详细些。考察点：
一、产品能力
1）产品功能点，对被测系统的掌握度；
2）客户需求把握能力；
3）场景分析能力；
4）产品在业界定位，行业趋势分析能力；
二、测试设计能力
1）被测系统的组件图、时序图、流程图等
2）各个模块的内部实现，及对应的测试点。eg：单线程、多线程、线程池、同步异步、超时机制等问题
测试设计能力（2）
常见问题：给你一个电梯（黑板），你会如何进行测试，把主要测试点罗列一下。
考察点：
一、测试设计能力考查：
1）功能测试：边界值考虑（载重、层数）等2）可靠性考虑：停电、过载等
3）易用性考虑（有无明显升降感）
4）性能考虑（速度）
5）稳定性考虑
6）其它
测试设计能力（3）
常见问题：你在项目组中，作为测试，有没有提出什么建设性意见。
考察点：对于软件质量的综合把控能力
1）提出并主导了xxx防火墙体系，或xxx看门狗的构建
2）挖掘了xxx过载的问题，从xxx方向上进行了优化
3）为了保障xx产品的可靠性，提出了双机、集群的方案，提出了备份、容灾备份的方案，具体是如何实施的；
4）其它
2、自动化测试能力
常见问题：你之前主要是负责哪部分的自动化，具体是如何做的？
考察点：
1、实际的自动化测试经验，是否独立搭建过自动化测试框架
2、在实际的项目中，所负责特性如何构建的自动化，数据预置如何做的，如何确保用例的健壮性，如何保证用例之间的去耦合性等（测试交流群：829792258/行业大神交流探讨/共享资料）
3、UI自动化，如何解决维护工作量大的问题4、是否做过自动化生成测试用例的相关工作5、是否做过持续集成相关工作，在持续集成过程中，都有哪些做的好的地方
6、其它
3、代码能力
常见问题（测试类）：
1、算法：快速排序、冒泡排序、选择排序2、数据结构：二叉树的实现、图的实现、栈的实现、红黑树、图的深度优先广度优先遍历、图的最短路径算法
3、实战：项目组做持续集成，写一个脚本，完成linux下测试环境的自动化搭建。安装包规格：xxx
机试
1、掌握前面的代码能力相关，并能通过一门语言实现，python或java，或者公司要求的语言；
2、掌握一些基础机试题，例如求最大公约数、最小公倍数等；
3、依据公司的产品形态，可以用常用的自动化工具，如selenium或者appium封装一些典型的keyword，操作被测试对象；
4、掌握一些接口自动化测试的编写，使用代码实现；
5、其它
4、数据库能力
1、常见的DDL、DML、DCL语句，以及对应的sql
2、关联查询、聚合、存储过程等稍复杂sql，可以现场按照一定的业务需求，写出对应的sql
3、对于mysql的redo日志、备份等有基础的了解
七、网络能力（少数项目有要求）
1、对于IP、网关、路由等有一定的掌握，可以完成测试环境的搭建；
2、对于NAT、VPN等有一定的掌握，对于交换机的配置等有一定的掌握，可以完成一线部署、测试环境搭建等工作；
3、其他（测试交流群：829792258/行业大神交流探讨/共享资料）
5、项目流程
常见问题：
1、敏捷流程的一些优秀实践有哪些考察点：1）敏捷流程的基础知识。需要在深入理解的基础上有自己的理解，敏捷讲求快速响应变化，好的事情做到极致。测试很好，有了持续集成；代码review很好，有了结对编程。
2、你认为测试人员在敏捷项目中应该怎么做
3、你提交的bug，开发人员不接受，你会怎么处理？
6、其他
常见问题：
1、你自己感觉挖掘的最有价值的bug是？
2、需要多久，才能上手
3、你会如何快速融入团队
4、如果今天的事情没有完成，你会怎么办
二、软实力
1、激情
2、主动
3、团队
4、专注
三、面试流程简介常见问题：
1、笔试
2、技术面试n轮
3、管理面试
4、团队PK–5~10个人组成一个小团队，划分不同的角色，有团长，有规划人员，有技术人员，共同完成某一件事情
5、心理素质测评
6、HR审核
7、发offe
四、谈薪资问题主要看你当前的状态：
1、骑驴找马
2、迫切需要工作
3、随便找找，有合适的就去切记双向选择，不卑不亢
五、面试官心理
1、问很多问题，并且很有兴趣时，机会大很多
2、面试时间过短，一般希望不大
3、等通知，一般机会小很多，或者说企业没那么急迫的用人需求