2018/12/04

张清的日精进第500天

选人标准：又红又专

红，指人品好；专，指业务好。

其实这个是两方面的，任何一个团队找到合适的，又红又专的人是能找到的。

红，稍微有一点经验的人，人品在早期就能看出来；专，其实很大部分跟培养有关。你如果给他放某个位置，却不授权给他，那他永远专不了。要放在合适的位置上，还要授权给他，然后培养他。

当然一般关键岗位用人，用跟公司10年以上的人，这种人，能力你肯定了解了，红的问题早就解决了。