每一个被上司骂,被甲方怼,连轴转在工作和人际的日子里,我们无时不刻不觉得被生活狠狠踩在脚下碾压,只能在夜深时,独自疗伤,自嘲道:“假如生活强奸了你,与其作出无力反抗,不如闭上眼睛好好享受。”
然而,“职场寒冬”的来临,让大多尚未尽情发挥自己的自嘲精神的人,就这样被凛冽的“寒冬”狠狠席卷,阿里巴巴,京东,富士康等都进行了大规模的裁员。
很多人一下子陷入了惶惶不安,朝不保夕的境况中,担心上一秒还在感慨自己的幸免于难,下一秒就变成了自己。
担心向来是最无用的情绪
记得去年在朋友圈看到的一件颇让人唏嘘的事情,河北唐山市的地方政府将地方的各个路桥收费站取消了,这些收费站的人去找领导讨说法。而其中一位大姐诉苦道:“我今年36岁了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。”
米兰·昆德拉在《不堪承受的生命之轻》中说:我们常常痛感生活的艰辛与沉重,无数次目睹了生命在各种重压下的扭曲与变形,“平凡” 成了人们最真切的渴望。但是,我们却在不经意间遗漏了另外一种恐惧——没有期待、无需付出的平静,其实是在消耗生命的活力与精神。
所以,当这位唐山大姐被告知被辞退,戚戚诉苦时,我想,她除了对现有生活压力的担忧之外,恐怕还有被“平凡生活”磨掉精力之后,面对未来却没有能力应对的恐慌吧。
而这些在“寒冬”里瑟瑟发抖的工薪阶层们或许也从来没有想过,自己每天固定的上班时间,固定的工作,有空时喝喝茶看看报的生活会在某一天戛然而止。
晓晴自从毕业后就在一家规模中等的公司当文员,每天只是需要负责一些文件处理,和其他一些琐事。虽然公司受到“寒冬”波及,也开始在陆续裁员,但晓晴始终认为只要自己做好手头上的事就不会被辞退。直到上司突然间停掉她手头上的部分工作,晓晴才像被人敲了一记响钟一样幡然醒悟。
再不努力,下一个被淘汰的将会是自己。
但随着而来的,是强烈的担忧和恐惧。
诚然,人往往在遇到重大的事态变化而自己没有提前做好准备时,很容易产生担心害怕等负面情绪。
然而越是害怕,就越脆弱;越是脆弱,也就越无能,最后什么都做不了。
美国密歇根大学心理学家南迪·内森的一项研究发现,一般人的一生平均有十分之三的时间处于情绪不佳的状态。因此,人们常常需要与那些消极的情绪作斗争,学会控制自己的情绪,不让负面情绪影响你的生活,就显得尤为重要。
假如一遇事就忧虑恐惧,想打退堂鼓,那无疑是自绝后路。
在这个风起云涌,日新月异的时代,实力很重要,但一个好心态和不认输的精神更重要。
与其坐以待毙,不如尽快调整好状态,走出舒适圈。
提升自己的“利用价值”
不知有多少职场人思考过这个问题:
你的工资,在于你的被利用价值。
换句话说,自己有多少能力,能为公司付出多少,就能得到多少报酬。
反之,如果本身没能为公司带来应有的利益,那么,在面对如此瘆人的“寒冬”,被辞退也无可厚非。
在前些日子港台热播的电视剧《大帅哥》中,我们的男神张卫健就说了一段个人觉得非常贴切的台词:“无功不受大禄,无助不受大礼,无能不坐大位。”
以前总觉得“利用价值”是个充满心机的词,一提到它,脑子里就会自动脑补出电视剧里一些反派,坐在黑暗中,指尖叼着的燃烧的烟头闪着火光,对站在目前的心腹说“xx这个人还有些利用价值,暂且留着吧。”的镜头。
然而放在现实中,你的“利用价值”就是你在职场上的存活条件。
被裁的广告公司职员Alan说,“我早就想清楚了,公司不是家,要永远准备好迎接意外。在这里也学会了很多东西,自己创业或者找工作,都不算难事。”
被裁的销售代表leo说:“我是做销售的,去年我给公司创造了五百万的销售额,有了这个经验,去哪里没有饭吃?”
读书的时候写过一篇作文,名字叫《把自己活成一支队伍》,那时年纪尚小,不明白其中含义。现在想来,那些在职场浪潮上的“弄潮儿”不就是如此么?把自己当成一支队伍那样去经营,活出自己的价值。
而那些在“裁员寒冬”前感叹为时已晚的人儿啊,也不必气馁,给自己增值,永远都没有“太晚”一说。
曾在一篇文章上看到一个深刻的例子:
作者遇到过一位已经83岁的老奶奶,但是竟会跟随年轻人玩抖音,自己淘宝,和远在国外的外孙女视频,甚至在退休后自学英语,小提琴,不仅能跟随艺术合唱团到香港等地方去进行小提琴演出,还能用英语跟人交流。
非洲女作家Dambisa Mo在《dead aid》中说道“种一棵树,最好的时间是在10年前,其次是现在。”
提升自我向来不需要什么条件,只要你愿意,任何时候开始,都不晚。
很喜欢王珣说的一段话:“把圈子变大,把语速放缓,把心放宽,把生活打理简单,把故事往心底深藏,把手边的事再做得好一点。现在想要的以后都会有,等你自己可以发出微光的时候,就再也不会害怕寒冷了。”
在时代的浪潮面前,靠着工资过活的大多数,卑微如蝼蚁,那些往日的种种苦衷已不值一提。但永远不要忘记,心态是自己过出来的,路是自己走出来的,勇于不断打破自己的职场壁垒,生活纵使残酷,又奈你何?