职场忠告, 做个老好人, 下场会很惨!

职场中，最让人同情的就是那种老好人。

他们心地善良，有一颗菩萨心肠。当同事遇到困难时，会主动去帮助。但是在职场中，他们很少有人会给到他们回报。见过太多老好人，最后的结局都不好。

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同事浩哥，是一名热心肠的程序员。他不仅编程技术不错，而且特别喜欢帮助其他同事。有一次他帮助同事安装打印机，旁边另外一个同事也让他帮忙安装。当然，老好人的他也乐意帮忙。接着，整个部门都找他帮忙安装打印机。就这样，他一个上午，就纯粹帮同事安装打印机去了。

后来浩哥会安装打印机的事传开了，整个公司的人都去找他安装打印机。他好好的一个程序员被当成了网管。接下来一个星期，他自己的工作都没完成好。因为他的进度慢导致整个项目延迟，领导当着大家的面批评他。浩哥只是默默的接受批评，也没有向领导说明自己是去帮同事安装打印机了。其他同事看到领导批评他，没有一个人站出来。都是选择冷眼旁观。这其中，有很多人的打印机是浩哥帮忙安装的。

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这个事让浩哥很伤心，但是他还是会有人找他安装打印机。叫他帮忙的时候，会好声好气的说，“浩哥，听说你人最好了。那可以帮我安装一下打印机吗？”浩哥不知道如何拒绝，只能继续帮忙。当别人下班时，他就只能自己加班，把手头的工作忙完。看在眼里，觉得浩哥可伶，特别同情他。

这职场中，不要因为自己心地善良，就去做老好人，然后给自己挖坑，收各种委屈。你要学着去做一个聪明的好人，聪明的好人有两点很关键。

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1、只选择帮助值得帮助的同事。

职场中，你是来工作，来帮公司解决问题、创造价值的，不是来做慈善的。如果你想帮助人，一定要先去判断一下，这个人值不值得你帮助。怎么去判断一个人是否值得帮助呢？首先看他是不是一个感恩的人。感恩的人，才懂得回报。帮助这种人，不只是白白帮忙，将来你会得到他的帮助。这是一种投资。

其次，优先选择帮助那些懂得感恩、又有能力的人。不只是现在能力强，还包括那些潜力股。这些人说不定哪一天就会成为你的贵人，在关键时候能够给你助力一把。

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2、在别人需要帮助的时候才去帮助。

职场中，如果同事遇到困难，但是他没有向你寻求帮助，而你却主动去帮助他。这样可能会有两种不好的结果。一种是对方会认为你仗着自己能力强，过来显摆，觉得你这个人骄傲自满。

另一种会认为你特别好心，但是其他人看在眼里，会认为你这个人这么好，以后有事也找他帮忙。就这样，你会不断有人找你帮忙，然后去做很多不属于你的工作。比如帮同事拿快递、订餐等等。就因为你人好，所以你要去帮别人做。说白了，其实就是谁老实，就欺负谁。

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职场中，做一个老好人没有好下场，要学会做一个聪明的好人，去帮助哪些值得帮助的人，在他们需要帮助的时候才去帮助。

你遇到过老好人吗？最后他们的结局如何？欢迎留言讨论。

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