读《我在碧桂园的1000天》小记

      这几天在看《我在碧桂园的一千天》，作者是碧桂园前财务总监吴玉斌，于2014年就职碧桂园，2017年初离开，之前在国企就职，书中讲的是他在碧桂园3年时间里所做所为，所看所想所悟，书里有很多细细揣摩的地方，是一本值得读的好书。

今天摘抄的是一小段落作者的管理手记，共有4条。

1、一年之计在于元旦，而不是在于春。成功的企业是有其成功的原因的，那就是从上到下，无处不在的紧迫感。

2.从 2003年做小部门的经理开始，我带团队已经十多年了，见过了各种同事和部下的浮躁或沉稳，想说几句 ：做任何一种工作 ，别只惦记能否赚钱，要先学着让自己值钱。 没有哪个行业的钱是好赚的。 赚到钱前 ，可以赚知识、赚经历，赚阅历。 以上都赚到了，慢慢就能赚到钱。先改变自己的态度，才能改变人生的高度。不要让本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少……

3.“少年的贫寒不是人生的绊脚石，而是伴随一生的财富;当你觉得已经不可能的时候，再努力一下，或许就成了。”

4.曾经有一位年轻人向大哲学家苏格拉底请教成功的秘密，他和年轻人玩了一个游戏一把年轻人按在水里。年轻人为了活命，拼命浮出水面呼吸空气，然后苏格拉底说：“ 这就是秘密。你必须对成功有着强烈的欲望，就像你有着强烈的求生欲望一样。”

这几段话看着和平常鸡汤一种调调，实际身处其中，人在职场时感觉才是最深刻的。

我在碧桂园做过近半年的地产置业顾问，体会到第一句一年之际在于元旦，一日之际在于每时每刻，从去上班的路上就要脑海里背企业文化还有发展历程各种数据，因为每天晨会都会考，不光销售人员、物业人员也都要熟记于心，看了这本书才知道原来总部及各个项目都是这样做的，上上下下都有一种紧迫感，让人走进碧桂园就有氛围，而自己也因为了解企业文化而胸有成竹。这太有必要了！

职场上最容易的就是随大溜，尤其是地产销售，入行不难、流动性大、赚钱快，所以很容易产生惰性，销售看上去是一买一卖，却是可以学到最多东西的岗位，因为每天接触来自不同地域不同行业不同层次的人，三人行必有我师，遇见美好的样子会给自己向上的力量，希望自己也如她这般，遇见厌恶，便提醒自己以后一定不要这样，久而久之就给了自己一把无形的尺子。所以，特别喜欢上述说的“赚到钱前，先赚经历、赚阅历。”

想要自己做一件事开始真的很难，难到无数次找理由想放弃，因为总是给自己留退路，现在换个思维想下每一步当成是游戏里的闯关，消消乐一样，一次不过再试一次，试到没有能量就等能量补足重新再来，抱着可以失败的心态去挑战，会不会就成功了呢？