读论语品职场——工作能力高效提升与突破1

连载这样一组文章，起初的目的只为了写给自己，后来发现随着事务性工作倍增的实践和接触的人日益增多，越来越觉得现今职场内的小伙伴需要这种正本清源的思想，随着外部环境倒逼，内部竞争加剧，前两年还属于新新人类的90后95后，转眼间便可能处于“优化”、被取代的位置，危机感处处存在。便想连载一组切忌体察、知行合一、结合现代职场的文章，分享给大家落实在行动上的切身感悟和实践体会。

写职场的作者很多，不敢臧否诸家对错，便只想写些接物待人，日用常行，内化知识的模块，没有什么高深奥妙。想通过这个连载，让每位职场中迷茫、困顿的小伙伴有所启发，跟着《论语》学习修身齐家治国平天下，知行合一，学到自己的行为处事上。如有一切需要指正和交流的，我留下一个私人微信，可以交流探讨。DSK025。

《学而篇第一》

子曰：“学而时习之，不亦说乎！”

学习力是一切能力的核心，论语开篇的第一条就是在说怎么学习的。今天想给大家分享的两条也是这个：

1，找能触及到的标杆。

2，反复练习，学以润身。

当下所有的职场人，好似都在不约而同的想着如何提升自己，让自己变得更有竞争力，去参加无数的培训、网课、听书、知识付费。但到底有多少是自己的有效成长呢?这些体验式、浓缩式、精炼式的课程学习后，又有多少东西能内化成自己的呢“？有位儒家的程颐说，读圣人的书，要对每一句话，熟读玩味，“将圣人言语切己”，学以润身，放自己身上，切己体察，不能以为这句话好理解，就轻飘飘放过了。

学习，什么是学？什么是习？

学，是行动反射，不是晓得了些许新的名词说法，而是学到自己的行动中去。

《尚书》说：“学，效也。”就是效法，就是模仿，我要学他，就是效法他，模仿他。

其实对于职场的小伙伴来说，最简易的办法是找一个距离自己最近的标杆。他/她的德行、能力是怎么展现的，业务是何种方式开展的，待人接物如何不同于自己。为我公司服务的会计师Y小姐曾经跟我说：她刚从业的时候暗自把主管当成了标杆。主管每天都提前半小时上班，推迟半小时下班。Y小姐就提前一小时上班，等她做好办公室清洁工作之后，主管刚好到办公室。下班之后，同事都走了，Y留下来看主管有什么需要帮忙的，主管走的时候，Y就跟主管一起走，趁机向主管请教一些工作中的疑问以及考注册会计师的方法和技巧。主管很喜欢Y的勤奋上进，几乎是知无不言、言无不尽。

当考完注册会计师后Y又觉得主管在工作上还有很多值得她学习的地方。主管喜欢写工作笔记，每件事情做到什么程度了，了如指掌；主管每天下班前会把第二天要做的工作列出来，第二天上班一看工作列表就能马上进入工作状态；主管做事有条理，工作的轻重缓急分得很清楚。主管的优点，Y小姐拆分优化变成自己的工作特色。每做一件事情，就会想：这件事情，如果是主管做，她会怎么处理呢？我如何才能做得更好？如果我不能做得更好，那是什么原因？是勤奋不足，还是积累不够？

就像我们学习《论语》，就是模仿孔子，孔子怎么说，我就怎么做，孔子怎么做，我也怎么做，这也是模仿。

模仿，是学习的根本，因为模仿是行动，不是空谈，是照着去做。模仿定律，就是整个儒家思想的根基，所谓修身齐家治国平天下，一切在于修身，只要我做好自己，别人自然会模仿我，从一家模仿，到一国模仿，到全天下都模仿，这就是王天下。

稻盛和夫的《京瓷哲学》中有一条：万事只在率先垂范，我做到了，下面的人自然跟上，这就是领导力。我如果没做到呢，上梁不正下梁歪，肯定天下大乱。大家想想，如果你有一个团队，你处在每个工作的漩涡核心中，你是否可以激发和创造大家的潜能，而提升大家对你的信任和认可呢。反之则有“行有不得，反求诸己”，他不听我的，一定是我的表率还不够。

学习的习，照着习，不是复习，是练习。

习的繁体字是習，上面一个羽字，是鸟。《说文解字》：“習，鸟数飞也。”小鸟在学飞行，反复练习，反复振翅，才得以高飞！”

儒家是君子之学，君子，是品德高尚的人，也指在上位的领导者。所以儒学，首先是学习学，怎么学习，标杆是什么；然后是不断的自我练习修养和领导力。

我们到不了治国平天下那位置，但你总有一个家庭，有公司，有客户，有一个小团队，你从《论语》的自我修养和领导力之学里面，真的学到了，用上了，改变了自己，改变了你的小团队，改变了公司，改变了客户，周围的世界都回报你，你就改变了世界，这时候不亦说乎！

很多人把理念、把先贤典故背得滚瓜烂熟，往往是为了当众表演，是学以为别人，以图人知，不是学以润身，落实行动。

待人接物中，每应一事，接一物，待一人，比如洒扫应对，端茶倒水，迎来送往，每件事想一想，如果是你的标杆，他会怎么做？比如送客，刚刚提到的Y的主管是要送客户下电梯，站在大门口眺望，一直到客人走远了，不回头了，看不见了，才转身进屋，那我送客，也等到客人的车转弯看不见了才停止挥手告别，转身进办公楼。这样一来，今天我送客这件事，就算是主管甚至德行更厚重的来做，他也不过如此，和我一样，这件事上，我不比任何人差，这只是微乎其微一件小事，但如此形成意识习惯，每件事都这样落实下去，其修身精进，学而时习之，不亦说乎，妙不可言。

归根到底学习，是一种行动，职场里的小伙伴，你们决定行动了，有了标杆了，就可以对标清晰，一点一点让自己得以提升了。