一、认清转行目的

但是在你转行选择运营之前，我还是希望你能慎重的想清楚，你是为什么要转行的？

根据我的经验，无非是两种情况居多：

1.跟风转行

人云亦云，盲目跟风，听别人吹嘘转行做了什么，赚了盆满钵满，也想跟风去做。如果是抱着这种想法，我是不建议你转行的。

因为你会产生这种想法，无非是对于现状的不满，对自己的职业和未来并没有一个清晰的规划，对当下的工作没有到热爱的程度。

如果就这样盲目跟风冲动转行的话，无疑是从一个坑掉进了另一个坑。

2.升职加薪

很多人觉得转行就能升职加薪，他们厌倦了当前的工作，面对来自工作的压力和生活的焦虑，希望能尽快的摆脱现状，脱离苦海，突破瓶颈。

甚至觉得自己想要的生活是，工作不忙，生活有乐趣，劳逸结合，恰巧看到各种转行后薪资翻倍、升职加薪的营销宣传。

你就误以为，转行是一种快速改变现状的方式。

以上者两种情况我都是不建议你转行的。

并且还要考虑到以下这些因素：

①.能否接受经常加班，工作压力大？

②.你的学历、能力、技能是否相匹配？

③.能否接受贸然转行试错的时间成本、金钱成本？

④.能否接受从零开始，并保持空杯心态，虚心学习的态度。

⑤.能否接受转行就要舍弃现有的东西，包括但不限于行业资源、人脉等。

二、核心能力

如果都做好准备的话，我建议你从以下两个方面着重入手，更快速的帮助你找到运营岗位的工作。

1.职业技能

任何公司的岗位招聘，都不希望招一个什么都不会的人，除非你学历、经历阅历等其他各方面都非常优秀，拥有较强的潜力。不然没有公司愿意当个慈善家去培养一个纯纯的新人。

所以你需要针对你的目标岗位去做一个系统性的能力增强，前提是你要知道目标岗位应该需要具备什么岗位能力，有针对性的进行学习，那这一部分的话，一般有两种方式可以满足。

①.免费自学：可以通过在B站、知乎、小红书、网易云课堂、腾讯课堂等平台搜索相关的资料、视频、教程、资源进行学习。优点是不要钱，但是相对没有那么系统，以及那么的详细垂直。需要具备较强的整合能力、学习能力、理解能力。并且要有较强的自律性，毕竟一个人自学，容易懈怠犯懒。

②.付费学习：通过报名培训班进行系统学习，好处是学习的知识比较全面、系统、垂直，有培训导师解惑、同学之间的交流进步，课程的直播讲解等优点。缺点嘛，会比较贵，并且不同培训机构的教学方式不同，具体还需要因人而异了。

2.作品集

那光有理论，纸上谈兵可不行，HR才不会听你在哪里侃大山，所以你得拿出你得真材实料，把你所学到得知识应用起来，创建出一个作品集，比如说如果是新媒体运营得方向，可以搭建自己得自媒体，运营你得自媒体，利用自媒体得数据来说话。

有能力有作品的情况下这样我们成功的可能性就大大增加，也让我们拥有更多得选择权，和谈判得底气。

总的来说，要想转行从事运营，先要确定好自己为什么转行，然后根据自己个人的情况进行学习增加自己的能力，最后搭建出属于自己的作品，来增强面试过程的说服力。

大概来说就是这样，祝大伙早日成功，码字不易，求个赞~