D32-读桑德伯格《向前一步》有感

这本书的作者来自于Facebook首席运营官桑德伯格，作为女性，她在硅谷这个男性称霸的世界显得格格不入，人称Facebook第一夫人，也是第一位进入facebook董事局的女性成员。

1969年出生的她，从小在外祖母的鼓励下，一路努力学习，在一个传统的学霸家庭长大，家庭成员之间都成绩优秀，擅长运动。桑德伯格的父母一以贯之的教育她，男孩能做到的事情，女孩也一定能做到。而后顺利从哈佛大学经济学系顺利毕业，后又获得了哈佛商学院的MBA学位。她毕业后的第一份工作是为世界银行首席经济学家拉里赛莫斯做助理，1995年赛莫斯成为当时克林顿政府财政部部长，桑德伯格的工作能力也大受赏识，于是一步跃升为赛莫斯的办公室主任。2000年发生了她的第一次重大抉择，她选择离开体制内，决定进军硅谷，加入初创公司Google。之后2008年迎来职业生涯的第二次华丽转身，正式加入Facebook任首席运营官，23岁的扎克伯格每周末约她共进晚餐，持续七周才把这个女高管说动。

在面对可进可退的选择时，坚持选择进一步！女性需要克服的障碍有来自外界的，也有来自内心的。目前全世界而言，女性的学科成绩明显超于男性，但在往后走的职业生涯里，初级岗位挤满了女性，领导岗位却寥寥无几，这是与在学校里的成绩分配比例极为不同的！从这些方面不难看出，女性的确是缺乏想当领导想往上爬的野心，这些源于世俗的很多观念，让女性觉得有野心这件事羞于启齿！她们怕自己变成糟糕的母亲，糟糕的妻子，糟糕的女儿，她们的恐惧牢牢的牵绊了自己对性别的期待，而不是对人的期待。书里面建议女性，开会的时候朝会议桌前坐，职场上不要在别人还没有给自己评价时先给自己一个过低的评价；建议女性假装自信，这对于争取生活中的机会是非常重要的，向男性的自荐学习，去战争，去赢。

如何找到人生导师？获得导师是通过努力呈现优秀才实现的，而不是时时处处依赖导师。找到好的导师前，首先要让自己脱颖而出，只有自己不停的攀登，才能与你的导师和榜样在高处相逢。同样，保持平常心对待导师的指导，毕竟离开学校以后，不会再有任何一个导师会手把手的教你做每一件事。如何找到人生伴侣？“一名妇女，人生的最大谜底不过是这枚红底小照，等小照贴进小红本，钢印一敲，黑底白字，红口白牙，落棋不悔，手起刀落，然后整个后半生的梗概就大抵书写完成了！”——王潇写于婚前。每个人步入婚姻，才是后半生的开始。桑德伯格的建议就是，找到对的人，合理分工，相互支持。她说：阻碍女性在职场上成功的因素已经太多了，如果她们还要担心自己的成功会让丈夫不高兴，那我们还怎么希望这个世界更平等呢？女性没必要为了婚姻无限度的让步和妥协。

女性，要有长远梦想，也要有短期目标。职业生涯是方格架，而不是竖梯。方格架特点是除了向上向下，还能横着，斜着，而不是竖梯只有直上直下的可能性。要拥有长远的职业梦想，还要有十八个月的短期目标，每十八个月衡量一次自己在方格架的位置。先做能做的，遇到机会一定不放过。如何让别人懂你，而不是被情绪控制？女性被普遍认为的三个弱点是逻辑性差、全局观差和情绪化，但其实个体和个体的区别是非常大的。作为职场女性，要用自己真实的行为和处理事情高明的态度表示出自己是不具备上述三个弱点的，那桑德伯格也给了我们几个技巧。情绪化在职场上从来都不是一个专业的标签，不管男人还是女人都有情绪，我们需要做的是面对它，接纳它。三个值得分享的点帮助女性在职场中不情绪化：我有我见，他有他见，你要明白很多事情是都有理的，绝对的真理是不存在的，自己对事物的见解是有局限性的，温和的表达；当传达令人难以接受的事实时，使用少即是多的原理，不要长篇大论，不要说太多细节，学习抽离出来提纲挈领的表达问题；首先意识到问题，才是解决问题的开端。

表达的原则：简洁、高效、清晰、有节制。能用五个字说明白的事不用六个字，不长篇累牍的说话，打字的时候不在一个标点后再打一个。一次只带一个饰品，一阵子只专注一件事！