以人为镜，可以明得失

1.熵减

一次线下读书会，讲《熵减：华为活力之源》这本书，书里的一个假设给了我启发。

它默认人会变得贪婪懒惰，安逸享乐，缺乏使命感，没有责任感的。

为了避免出现这样的结果，所以要“反熵增”，从定律出发就要打破封闭系统或借助外力。

先解释一下熵增定律或热力学第二定律，在一个孤立系统内，物质总是从有序到无序的规律，热量从高到低传递。

默认人会变得贪婪懒惰，组织会变得僵化懈怠，这个洞见让我眼前一亮。人是懒惰的，这是人生存的本能，能不动就不动，尽一切可能降低能量消耗，防止意外发生。（这是人类进化写进基因里的生存本能）

反观自己，总是隔一段时间就会懈怠，做事拖沓，懒散，目标感不强等等。

这可能就是我自己的“熵增”，为了避免这样只有持续艰苦奋斗，不断给自己设立新目标，克服困难去实现。

2.人都差不多

人都差不多的这个感受是最近突然冒出来的结论，人与人之间没有什么大的差距，大家都有恐惧、好奇、腼腆、坚毅等等。

有了这个结论，会有一种洒脱的心理，我只要战胜了我自己，就已经战胜了许多人。（无论其他人是谁，无论其多么有名，或多么伟大，他也需要经历同样的心理历程）

然后我回想自己为什么会得出这个结论，它好像是一瞬间冒出来的。

看了乘风破浪的姐姐，我脑子里在思考一个问题，她们都是在某个时期某个领域非常成功的人，如果说当时她们有运气的成分，那现在她们又重新开始，如果有些人依然可以“成功”，那这些人身上肯定有某些特质。

在看的过程中，我脑子里冒出了这么几个关键词，自我要求，高标准，专注，不服输，善意。

看了周五晚上混沌大学创始人李善友的专访，了解了李教授成长的过程，从山区一步步走到现在，内心的“恐惧”和“不自信”推着他不停的向前。

还有周六线下的培训活动，在2017和2018年我频繁的参加了许多线上线下的活动，鉴证了许多群的兴起和衰落，对群体里的人的行为也看见了一些，然后突然在这个周六的活动上，我有了一种体感，我能感知到氛围、场域，能感知到大部分人的状态，能感知到活动推进关键时间节点需要如何推动。

看到这些人，看到这些现象，好像突然把脑子里之前的许多场景，许多片段打通了。

这是先有大量的案例和片段在脑海中，然后隔了很久没有接触这种片段，但有阅读类似的书籍，有类似的思考，然后熟悉的片段再次激发我，于是神奇的感觉发生了。

人都差不多。只要你能战胜自己的小懒惰，小拖延，小佛系，小任性，你就可能站得更高，走得更远。

3.以人为镜

以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以明得失，以史为鉴，可以知兴替。”

我特别喜欢这一趴

每个人都会有几个非常要好的朋友，他们是我们某个时期因为某些爱好而走到一起的朋友，隔一段时间，与这些朋友聚一次，你会感受到一些变化，这些变化是什么不重要，但你肯定感觉的到。

你是你相处时间最多的五个人的平均值

不必天天黏在一起，但有必要三五个月或者半年聚一次，聊聊最近在做什么，在关注什么，最大的收获是什么，最大的教训是什么。

你总会有所收获

我就是，我心里清楚，我感知到了，在探寻改变的道路，希望把这个经验分享给你。

问一问你心里，你感知到了吗？