这3种反应，决定你工资的高低，看看你做得如何？

每个人都希望自己能多挣点钱，希望老板给自己多发点工资，最好每个月都能涨薪水。可是，现实中涨工资哪有那么容易。

有些职场人会发现，自己和同事一同进的公司，同事的薪水节节高升，而自己的工资水平却总是停滞不前。他们想不通，不知道原因出在何处。

如果你发现自己的工资涨幅太少的话，或许可以从以下3个方面的反应来反思下，看看是不是哪里做错了：

1. 遭受同事排挤的反应

假如你遭受了同事的排挤，你会是什么感受呢？不好受是肯定的，因为人都是喜欢群体活动的，这会给我们带来安全感，若是被同事排挤孤立，失落感会非常大。

如果在工作中真的被同事排挤了，可千万不要沮丧过度，然后无心工作。有些人就是这样，因为受了排挤，就不想去上班，想逃避所有人。

这种处理方式是不对的，任何麻烦都不能靠躲着解决，那只会让你的工作业绩越来越差，工资就别指望能涨上去了。

2. 领导夸赞你时的反应

我们在小时候，书本上就在教我们，要“胜不骄败不馁”，在工作中同样如此，能做到荣辱不惊是最好的。

当我们遭到领导的批评时，大家的反应都差不多，虚心认错、及早更正，然后下次努力做得更好。但是当我们受到领导的夸赞时，大家的反应就不大一样了：有些人因为被赞赏了，就洋洋自得，傲视一切，仿佛赢了天下一样，这样太沉不住气，很容易引来领导的反感和同事的不满。

相反，若是得了领导赞许之后还能保持谦虚，继续低调努力地工作的话，领导会认为你很稳重，肯定会继续重用你。

3. 被客户拒绝时的反应

人这一生，能够一帆风顺、无忧无虑自然是不错的，但是，这份幸运可能只有少数人能够拥有，多数人还是要经历或大或小的劫难的。

工作就是我们无法避免的磨难的场合，在工作中，最难缠的一类人就是客户，当你连续加班好几周、不眠不休为客户修改方案之后，他还是可能拒绝你，完全不会管前期给你带来多大的工作量，这能怎么办呢？

合作本来就是双向选择的事情，对于被客户拒绝这件事一定要看开，否则你只会钻进牛角尖，让自己越来越痛苦，反而不利于后来工作的开展。

遭受同事排挤的反应、领导夸赞你时的反应、被客户拒绝时的反应，这3种反应在很大程度上，决定着你能挣多少的工资，你觉得自己做得怎么样呢？欢迎留言交流！