要学会工作上的“踢皮球”

因为公司文员被辞退，文员工作是办公室三个人平分，额外有补贴。

之前说了要沟通、平摊这个工作，我也秉着这个工作量来说话。零零碎碎的工作，我拿了大头，就是最麻烦那两块我做，以为之后什么破事都可以不管了。

今天上午，一经理来就把工作给我，联系方式推我，要我尽快做。我觉得这个不合理，即便这个不难，但是不应该我做。我拒绝了。他要我和另一个经理说……我和他解释为什么不能做这个。不和另一个经理说，是因为他把工作给我了。他也巴拉巴拉，最后他说我态度不好。

我自闭了。

下午他问我，做好了吗，我说没有。和另一个经理说了么，没有。

那边对接不上，人家就去烦他。他和另一个经理说了，另一个经理喊三人中的一人弄，几分钟弄好了，那个经理还说，我这个人叫做事怎么就那么难喊，最后盖章，放我桌上。

下班，他喊我单独谈：工作要互相沟通、互相理解……褒贬不一

最印象深刻的一句：你就不能觉得自己高学历，高学识什么的就不和其他人沟通，觉得人家是土包子……

谈的差不多了，他表示送我回去吧。

我一句话不说。

走在他后面，莫名其妙就掉眼泪了（我特么不想的，就鼻子酸，眼泪就下来了，妈的，后悔死），他吓一跳，说送我回去，往这边走（我们公司人员都住很靠近），我没理他，反方向走了。（我真的想静静，我从来从来都没觉得自己高学历，没觉得自己多厉害，可我和那两个沟通的来吗？她们一副这本是你的工作的态度，我真的身心疲惫，明明不是我的工作也可以说得理直气壮，我都不知道说什么好，索性不说了）

我郁闷的事，这件事，不是我的该做的，到你们那就变得理所应当，我解释说不能做，你就说我态度不好，我不说了，你说我拒绝沟通，最后都是我的错。你一副语重心长教我做人……我就像石头一样，拒绝沟通……巴拉巴拉

给朋友电话，说了七七八八。朋友说，领导都喜欢顺着，你不能直接拒绝，要说自己忙不过来，要他喊别人；他还和你交代，你就把工作给其他人，因为说好了是平分，做不做就不是你的问题了，到时候问，你也有说辞，你和她们说了啊。不然朋友是领导也会有情绪的，安排下去的东西，不管怎么做就要出来结果，给你安排就要靠谱，不然和人家说，几分钟就好的事，你咋那么难。朋友朋友说，你不要情绪化对工作，这样处理方式不对的……吧啦吧啦

借用朋友一句话：我们不赞成推卸责任这种做法，但我们得会这些套路。