潜能象限和公开象限

1.潜能象限是我们自己不知道，他人也不知道的部分，任何一个员工的能力都是具有潜能的作为管理者,需要让每个团队成员都享有公平竞争的机会。才能激发所有人的工作热情和潜能,让有才华的人能够脱颖而岀。

2.公开象限就是别人知道你也知道的事情。公开象限有好有坏，管理者如果放大自己的公开象限，在一定程度上也是在不断成长。工作中可以和员工多聊聊生活上的事；也可以从其他员工处得到反馈，发现问题，解决问题。