CXO修炼手册
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图片来源 |网络
出品 | 先声会
撰文 |先声会
最近收到90后递过来的名片，上面总是有一些很“唬人”的title，首席、总监、主管、CTO，CFO，CEO。
在职场打拼多年的你，不禁开始怀疑自己的努力和价值。
在创业时代里，到哪都能碰到一些名片印着CXO title的创业者，先声君带着心中的好奇，为大家制作了一份CXO成长手册。
为此，先声君采访了100个CXO，他们年薪从40万到500万，他们平均每周工作62.3小时，他们中38%的人创业失败过，从毕业到成为CXO，他们中最快的人只用了一年半，他们中45%的人觉得自己成功很大因素是运气，78%的人觉得自己远远称不上成功。
根据对这100位CXO的采访，先声君总结了两条成为CXO的路径。
进入创业企业
是一条通往CXO的“偏僻”的“捷径”
近年来，每一个风口出现的时候，都会涌现无数创业公司，与此同时也产生了无数的CXO。
人们只看到他们镶着金边的title，却没有看到在title背后的付出。
创业公司中的CEO，可能是创业公司的牵头人或者投入第一笔资金的人，CFO可能有了几年的财务工作经验，CTO也许是后厂村某大厂担任出来的程序猿，COO也许对于长期战略的规划心存梦想，或者有可能每天被困在零成本增长用户的泥潭里，CMO作为营销的最高决策者，却根本没有营销的资金。
创业企业的CXO根本没有想象中的美好，大部分的人拿着不知何时能兑换的期权、股权，在某个创业空间或某大楼格子间，做着从基础员工到CXO级别的所有工作，还要背负着工薪族难以想象的压力。
先声君采访了一位创业公司的CTO，他的公司目前成立了两个月，所有员工5个人。
他原本就职于巨头企业，已有自己的小团队和赏识他的上级，可以安安稳稳地向上走。但他送给自己的30岁礼物，是实现梦想的可能性。于是他现在窝在中关村的小小格子间，拉网线、装配电脑、租赁服务器、没日没夜的写代码和改bug。
但无论如何，有梦想还是要去做的，万一实现了呢？在成为创业公司CXO的路上，永远都是风雨兼程。
看完创业公司的CXO现状，我们再来看看金光闪闪的巨头企业以及世界知名公司。
在“大厂”中一路稳步向前的CXO
国内“大厂”也缔造无数的CXO传奇，B有“七剑客”，A有“中供铁军”，T有微信之父张小龙，无数段传奇在这些巨头企业里发生。
其中最为人深度挖掘且津津乐道的就属阿里的“中供铁军”了，这个在2000年时，靠着3000人电话+地推的形式，打出了第一家互联网电商。
在阿里成立的这些年，出身“中供铁军”的人们有些已经成为了阿里的顶梁柱，有些人离开了阿里也成为了各大互联网公司的CXO们。
这些人中，有从月薪500到身价400亿的阿里巴巴资深副总裁彭蕾，有从前台到阿里CPO、菜鸟网络CEO的童文红，有从创业就跟随马云现任阿里巴巴B2B事业群业务总裁的戴珊......
也有人离开了阿里，包括滴滴打车创始人兼CEO的程维，前美团网COO干嘉伟，前大众点评COO吕广渝，前易到用车COO冯全林，瓜子二手车CSO（首席战略官）陈国环.....
这些人的共同点是在大企业打下了坚实的业务和人脉基础，与企业共同成长。
如果你已经身在大厂，不如选择脚踏实地一步步前进，朝着你的上级、你的上级的上级而努力。
CXO的生活除了亮丽光鲜
还有常人难以想象的拼搏
无论是创业企业中的CXO，还是“大厂”中稳步提升的CXO，又或者是硅谷CXO级别的精英，生活不止有亮丽光鲜，还有常人难以想象的拼搏和坎坷。
陆奇正是其中一员佼佼者：98年加盟雅虎，06年成为雅虎资深副总裁；08年加盟微软任全球执行副总裁；17年担任百度集团总裁和首席运营官（COO），百度的所有业务群组及负责人都直接向他汇报工作，在实际权责上成为仅次于李彦宏的二号人物。
微软CEO斯蒂芬·鲍尔默对他评价极高：“集资深专业技术知识、出色领导力和广泛的商业知识于一身。”
而这样的成绩下，是凌晨3点查收邮件，5点到6点到达办公室，准备开始一天的工作，陆奇对待工作真的很“疯狂”。
△离开百度的陆奇近期宣布出任YC中国创始人及首席执行官
任何一个美妙的头衔，都是用泪和痛换来的。
现在CXO的头衔也越来越多了，从A到Z，每个字母对应的还不止一个。如果你目前还成不了CEO、CTO、CFO，那你可以考虑CWO（首席微博官），或者CXO（首席惊喜官），如果这些还不行，那就争取成为每天最后一个下班的人，公司独一无二的CZO（首席归零官）。
从A到Z的最全CXO指南
CAO
Chief Administration Officer，首席行政官。
Chief Art Officer，首席艺术官。
Chief Algorithm Officer，首席算法官。
Chief Analysis Officer，首席分析官。
Chief Apology Officer，首席道歉官。
CBO
Chief Brand Officer，首席品牌官，专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。
CCO
Chief Culture Officer，首席文化（知识）官，企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
CDO
Chief Development Officer，首席开发官/开发总监。
Chief Data Officer，首席数据官。
CEO
Chief Executive Officer，首席执行官，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
CFO
Chief Financial Officer，首席财务官/财务总监。
CGO
Chief Government Officer，首席政府关系官，企业中用以协调企业与政府与社会之间的关系。
CHO
Chief Harmony Officer，首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不要泄露。
CIO
Chief Information Officer，首席信息官，负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员。
CJO
Chief Jingxi Officer，首席惊喜官，主要职责可以概括为“为用户谋求福利，制造惊喜”。
CKO
Chief Knowledge Officer，首席知识官，也叫做知识主管或知识总监，是指一个公司或企业内部专门负责知识管理的行政官员。
CLO
Chief Learning Officer，首席学习官，对组织的智力资源负责，CLO负责最大化组织的智力资本产出。
CMO
Chief Marketing Officer，首席营销官，是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，又称作市场部经理、营销总监。
CNO
Chief Negotiation Officer。首席谈判官，主要负责负责架构公司谈判团队，介绍最有效的谈判技能，阐释最新颖独到的谈判理念。
COO
Chief Operating Officer，首席运营官，是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的职务。COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。
CPO
Chief Production Officer，首席制造官。制造型企业的决策人、指挥者的角色，帮助企业识别短板、破解目前面临的普遍困境和难题为主要目标，
Commodity Pool Operator，首席流程官，是期货投资基金的主要管理，是基金的设计者和运作的决策者，负责选择基金的发行方式、选择基金的主要成员、决定基金投资方向等。
Chief Procurement Officer，首席采购官，主持采购部全面工作，提出物资采购计划，确保各项采购任务完成。
Chief Project Officer，首席项目官，项目管理负责人。狭义为项目总监。
CQO
Chief Quality Officer，首席质量官，组织制定公司质量方针、领导建立内部质量体系和相应的质量目标群，制定质量控制的工作流程及制度和操作规范，督促、检查制度的贯彻执行；
CRO
Chief ReinstallOfficer，首席维护师，首席重装系统师，是在一个企业中负责日常维护计算机及其相关设备的最高技术权威人员。
Chief Research Officer，研究总监，领导创新人员开发。
Chief Risk Officer，首席风险官，负责所有风险管控，目前80%以上的世界性金融机构设有该职位。
CSO
Chief Security Officer，首席安全官，主要负责整个机构的安全运行状态。
Chief Solution Officer，负责挖掘问题、协调缓解问题和解决问题的高级管理人员，CSO的职责是挖掘企业管理中的问题，分析问题的性质和可能造成的影响，搞清问题的轻重缓急，制定解决问题的方案，提请总裁或董事会决策实施。
CTO
Chief Technology Officer
首席技术官，即企业内负责技术的最高负责人。主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。
CUO
Chief Union Officer
首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。
CVO
Chief Value Officer，首席价值官，在企业价值创造中承担最重要权重的核心管理人员，CVO不一定是企业中某一个固定的人，他的选择由个人及其所在团队的业绩、影响力、职责等因素共同决定。
Chief Visionary Officer，首席前瞻性官，必须具备有关组织商务相关的广泛和全面的知识，用来前瞻性的知道企业未来的发展方向，和进行相应的工作。
CWO
Chief Weibo Operations，首席微博运营官。
Chief Website Operation，首席网站执行官。
CXO
代称公司里某种职务，也被指“首席惊喜官”。
CYO
Chief Yearly Officer，首席元老，公司元老，这是一个荣誉称号，这个职位通常空缺。
CZO
Chief Zero Officer，首席归零官，最后一个离开公司的人，负责关好门窗，收拾办公室。