2022-06-21

经营团队就是经营人心

（1）洞察人心

学会洞察人心，找到员工内心的工作原动力，个人目标与组织目标结合，上下同欲，才能产生强大推动力。

布置任务说清楚项目的重要性及意义，通过这个项目可以收获什么，下达后了解员工当前的状态，遇到的阻力，需要的支持及情绪的变化及及时的疏导。

（2）体悟人性

人性是指人类在社会环境中为人处世的心理属性，它决定了一个人对待一些事情的本源反应

做管理者要学会体悟人性，人从来都是报喜不报忧，要学会主动，山不过来，我过去，主动检查，分析细节，发现背后的原因，通过观察及制度训练员工的真实反馈。