作为IT行业的过来人，宝贵的经验分享给刚入行的你

恍然间，发现自己已经在这个行业五年之久，回顾过往，思绪良多，一路走来，或多或少都经历过一些坎坷，也碰到过不少大大小小的困难。在此就不多加叙述了。

本篇文章主要想写给刚入门的程序员几个忠告，在踏入职场初期，大多数人都还对未来一片迷茫，找不到北，当年刚毕业时的我也是这样，可摸着石头过河毕竟不是长久之计，希望新人能够谨记以下几点，在职场道路上走的更加通顺一些。话不多说，开始分享。

01、在校期间的基础很重要

有很多学生都觉得，在学校学习的内容大多是纸上谈兵，当真正进入社会后，能派出的用场并不大。诚然，现在的免费的网课和资料比比皆是，在网上随便一搜便能找到许多，好像学习开发技术成为了并不是一件很难的事情。

然而当我们踏入社会真正开始工作时会发现，当参与一个项目时，更多的不是看你是否掌握了这门技术，而是你是否明白背后的复杂体系。如何把问题转化为机构的能力就显得十分重要了。

而这种能力如何培养呢？如果你是计算机专业毕业的，那数据结构，计算机原理等课程，都能够很好的帮你构建良好的信息体系结构。如果你非科班出生，你可以试图通过高数来构建合理的思维逻辑能力。

初期的时候可能会觉得没有用，但随着时间长了之后，这些逻辑能力就会浮现出来，成为帮助你快速解决复杂难题的好帮手，资深的IT工作者和初学者最大的差距正是这个，如果仅仅只是学一门技术，等到中年危机时，很容易就会被淘汰的。

02、初期尽量专攻一个领域

很多时候，我们在提到部门的某一个人时，会觉得，他各方面都还不错，但真的要说出很出色的地方，却又想不出来，只记得他各方面都还可以。不是说这样做到全面不好，只是这种类型的人往往在升职加薪的时候存在感会低一点。

在进入职场后，拥有自己的标签是一件很重要的事情，比如我是一个开发，我的编程能力很强，可以编写出高效、扩展性、复用性高的代码，那当有相关的机会时，领导第一时间就会想到，那个小伙子，在这方面很厉害，让他来负责这个项目吧。

这就是贴标签的好处，当然不是说让你偏科发展，最好的发展状态是各方面都不错，但有一点特别突出，转产品和转管理的机会就会大大增加。

所以作为新人，可以在初入职场时就先想清楚自己的长处在哪里，在这里领域发力，争取快速达到身边人都认可的水平。

03、早日确定发展方向

作为程序员，有了几年职场经验后我们都不得不去面临一个问题，究竟是走技术路线还是管理路线，当然，这两点每个人的选择都不同，主要从自身性格等方面出发，没有对与错之分，只有合适与不合适之说。

下面给大家说说选择技术路线和管理路线需要注意的问题有哪些

技术路线：

走技术路线首先基本功得扎实，这些在此就不多加叙述了，其次，我们将技术路线划分为三个方向，分为是分别是初级工程师、中级工程师、高级工程师。下面从这三个方面给大家仔细分析一下。

初级工程师这一阶段，就要掌握一些Java核心技术了。比如HTML/CSS/JS/XML/AJAX、SQL/MySQL/Oracle/SQLServer/JDBC等。

到了中级工程师这一阶段需要掌握Java核心框架，SSM、SSH、Web服务器等等。

作为高级工程师这一阶段主要是Java高级开发技术，工作流、规则引擎、缓存、集成JCA、EJB、通信/JNDI/JMS/JAF、应用服务器（JBossAS/WebLogic/WebSphere）等。

管理路线：

虽然说我们走的是管理路线，但是技术方面也要做到基础扎实，有人说，技术干不动了转管理，但是换一个角度来思考，技术干不动了，转管理下面的人能够福气吗？

所以想要做管理的前提在于，技术扎实，自己再学习一些管理方面的知识。再初期工作的时候不要完成了自己的工作就松懈了，多花点时间去看看其他部门的业务，比如整体的生产流程等，做到多学多看，为之后的发展方向总结经验。

管理路线还有一点需要注意的是，不要一味的专注于技术层面，技术需要有，这样可以防止未来更好的管理下属，但我们要将重心放在处理团队的方面，一个团队的价值才是管理者的核心价值。

04、写在最后

其实总体的大方向就这么几个，刚毕业的时候机会多，可以从各个角度来尝试一下自己的兴趣和可能性，如果发现自己不喜欢，即使调整一个角度试试，挑选一个最适合自己和最擅长的。

还有一点在这里多费一些口舌，关于跳槽，在换每一份工作前，都先思考一下这份工作的价值和目标，不要只看薪资，让自己能够在每一份工作中都找到自己的学习价值。只有你的价值上升了，你的收入才能支撑年龄的增长。