付出就必须有回报吗?

        好久不见的一个朋友，碰见没有三句话，就跟我细细的数落开她的工作困境。听完表达头脑中形成了一个印象，她觉得命运多磨，碰到那么可恨的一个上级，所有的付出她付出的都比较多。能听得出来她的上级是一个处处要表功，并把成果归于自己的人。这样的上级不止心胸狭隘，处处压制她的成长，并且百般刁难打消她能力很强的势焰。在这几年中，她不止个人没有得到什么成长，反而情绪变得很糟糕。

        冲突的对抗之中，她也在计算她的得失，并感觉付出总也没有得到回报。我知道朋友的例子在生活中并不少见，有的是在家庭中的付出没有得到认可，有的是在兄弟姊妹手足之间的付出没有得到认可。可那些坦然接受命运安排，并且甘当垫脚石的人又怀的那种心态呢？

        NFL新英格兰爱国者队的主教练比尔·贝利奇克（Bill Belichick），曾经拿过四次超级碗，也曾经给人当过不计功劳的学徒。他是个明星，拥用极强的能力。退役以后转型当教练在职业球队的第一份工作是录像分析师，纯实习，没有工资。这样一份工作，是全部隐藏在幕后的，成果完全被教练拿走用于实际的比赛。可是他干的很仔细很认真，并且会花费几个小时的时间去完成。从没把自己当成一个明星，而从基础做起。他这样做的时候，会不会也觉得不舒服，自己付出的和他得到的并不成为正比呢？而他全程没有抱怨，勤恳踏实着做好交给他的工作，甘心让教练拿走他全部的工作成果。

        不是有段流行语说，如果你是被利用，证明你还有被利用的价值。朋友的困境就把矛盾放在与上级对抗之中，而失去了完成工作本身的价值。如果想超越上级选择让自己舒适满意的工作空间，那前期的积淀一定很重要。暂时不能选择调换工作空间时，可以把所有的功劳全部归结为上司。如果朋友的工作上司离不开的话，那么从另外一个侧面，说明她在影响着上上司的工作方向。

        影响力越大，你就能做更大的事 。付出在一定维度上是真的有回报的。