0-2年的网安新人突破低薪打杂困境妙招!

2024年即将到来,相信有很多人依旧对网络安全行业行业非常好奇,也有很多对网络安全了解过的小伙伴,依旧想要进入网络安全行业。确实,网络安全行业前景大、薪资高、入门门槛也相对较低。

但是,对于0-2年的网安新人,要学习网络安全往往存在很多困惑和迷茫。

没方向:网络安全种类众多,不知道自己适合哪一类

没方法:没经验方法、没面试机会、学习又没有头绪

没人带:野路子、没人教、没有完整的学习体系,没有成长进步

没机会:想要进入网络安全领域,没有合适的资源,敲不开大门

这些障碍会让这些0-2年的网安新人无法快速找到一份靠谱的、有前途的工作,即使在职,也很容易陷入底薪打杂的状态,无法得到高效的成长。

对于还没有进入网络安全行业的小白来说,第一步不是急于学习,而是要了解网络安全行业。

第一步,了解整个行业的全貌

进入一个行业的前提,一定是要知道这个行业的现状,梳理这个行业的知识体系,或者了解你选择这个行业所需要的必备能力,然后一步一步进行拆解。

这样的好处在于,第一能够清晰的理清楚你需要真正掌握的技能点,第二能够增强执行力,因为当你拆解各个能力模块的时候,你的执行力会提高,你就会知道你每天需要做什么。

新手入门网络安全,一般都是从web安全入手。很多人觉得入门网络安全需要有非常强大的代码能力,其实不然,这并不需要你精通代码。反而从黑客工具入手,这样更容易帮助你找到成就感增加你的学习兴趣。为了让零基础小白快速入门网络安全行业,我们有线下的实训可以选择

以下是我们资深的网络安全行业大牛整理的课程大纲,同时也是一个靠谱的自学路线。

0-2年的网安新人突破低薪打杂困境妙招!_第1张图片

按照这个路径学完,基本你就算入门网络安全了,对于一般的漏洞挖掘,是基本没有问题的。想要在四个月之内快速学习网络安全知识,并且积累实战经验、项目经验的话,可以了解我们!

以上第一步是针对没有进入网络安全行业的人来说,非常重要的。下面的所有步骤,是完成了第一步的小白和已经进入网络安全行业的新手需要做的。

第二步,加强实战训练

不论是网络安全的职场,还是其他职场,扔何能力都需要通过实操才能够确认是否真正掌握。网络安全的实操能力要求会比很多其他岗位更强。所以,要不断学习技能,并且每学完一个技能都要进行实操练习。

这样在你进入网络安全行业之后才能够一直进步,技能水平才能够一直上升,提升自己的就业竞争力,摆脱低薪困境。

第三步,记笔记

这一点是很多人会忽视的一点,认为自己掌握了就可以了,不需要再耗费大量的时间精力记笔记了。但是对于学习网络安全的人以及刚刚入门网络安全行业的人来说,这一点非常重要。因为这个阶段,大多数人对网络安全知识的掌握并不牢固,由于经验的不足,遗忘是常态。

在学习每个知识点的时候,用笔记记录下学习中遇到的问题,解决这个问题的思路,哪里还有别的思路可以解决?如果后续忘记这个知识点或者出现类似的问题时,就可以翻看当初的笔记,不仅可以快速解决当下的问题,还能够进行有效的巩固。

第四步,找到志同道合的伙伴一起交流

学习网络安全的人这一点都做的非常好,懂得报团取暖。一个人的学习是痛苦的,一群人一起学习,会让你开阔眼界,走得更远。我们也特地为学习网络安全的人准备了一个高质量的交流社区,可以私信我们~

有人带着少走弯路是最佳的学习办法。如果不能选择有老师面对面传授知识、解答疑惑,那么找到一群共同交流的小伙伴也是不错的选择。大多数人都有这样的经历,学习中遇到一个问题,要是第一时间不解决,就容易陷入纠结,紧接着就是毫无头绪,然后就是没有信心,问题多了,基本就泛起了。所以在学习的时候多交流,多看看别人的思路,找到一个不一样的突破口,对学习的帮助特别大。

在近几年的就业市场上,渗透测试工程师一定是最火爆的岗位。“门槛低”、“工资高”、“国家急需人才”的标签,似乎给人一种不用努力就能够实现财富自由的错觉。

但是你不知道的是,现在整个行业内对渗透测试工程师的要求越来越高,没有“系统知识基础和实操经验的渗透测试工程师”生存空间变得越来越小。

根据对渗透测试工程师岗位的调研发现,拥有以下能力的网安新人更吃香!

  1. 能够熟知常见的各种渗透测试方法、工具和手段,并加以应用
  2. 能够独立地利用各种手段来检测企业的网络策略,发现企业存在的网络安全隐患问题
  3. 能够结合特定公司或项目的特性,跟踪各类安全动态,进行安全漏洞分析、预警并提出合理的网络安全解决方案。

而很多0-2年的网安新人还达不到这些要求。或许是没有经历过系统的学习和训练,或许是在日常工作中确实靠谱的指导没有系统化学习的机会。所以导致他们很多工作两三年,就已经到达了行业的天花板。

避免这个情况的方案也不是没有,就是选择一个靠谱的线下系统学习,不仅能够系统化学习,还能够接触到真实的项目,甚至还有资深的圈内大牛指导工作,提高你的起点。

如果你没有经过系统化训练,没有实战经验,没有上述的工作能力。建议不要盲目通过跳槽进大厂来改变自己的职业生涯,在工作能力没有提升的时候很容易让你碰壁,导致丧失信心。

所以0-2年的网安新人突破低薪打杂困境最好的方法就是从一开始就高标准、高要求,通过系统化的学习提高自己的技能水平!

当然,已经进入网络安全行业的“新人”想要改变低薪现状也有办法,除了上面的第二、第三、第四的基本学习方法之外,还有三个提升职业天花板的方法:

一、明确渗透测试岗位需求弥补自身不足

很显然,JD(职位描述JobDescription)是反应岗位职责最直接的方式。打开各大招聘网站,搜索渗透测试岗位,就会出现很多具体的岗位要求。

寻求突破的渗透测试新人就可以对比着这些能力需求,找到自己的不足之处,进行技能的学习,弥补自己的不足。

这时候就不能再像入门学习一样,陷入基础学习的大坑里了。这时候你可以找一些行业前辈,根据他们的推荐和经验分享,找到相关的书籍、课程学习。

针对他们推荐的内容也不能盲目学习,仍然需要仔细甄别:

  1. 书籍或者课程体系是要完整的,需要符合渗透测试岗位所需技能的学习
  2. 涵盖岗位需求所要求的核心能力
  3. 最好有可以操作的渗透测试实战环境,实操经历可以帮助你迅速应用

二、简历优化

通过学习掌握了岗位要求的能力之后,在简历书写方面也要突出重点,来充分展示自己的技能,增加面试机会。

掌握好HR关注的简历重点在哪儿,可以看看优秀的简历书写案例;如果可以的话,找专业的人一对一指导简历的修改;最后,如果有资源找到大佬内推大厂,那么就已经成功一半了。

综上所述,如果是零基础还没有入行的人,想要避免跌入低薪困境,那么从一开始就要选择系统学习、提高起点!已经进入网络安全行业的新人打破困境,就需要努力学习技术,付出更多的时间和精力!

总之,只要一直努力不放弃,转行渗透测试行业成为稀缺人才也不是难题!

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