找工作你会问五险一金吗？

一

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前一阵子张雪峰在一个节目中说，他自己也做过招聘，最讨厌问有没有五险一金的人。在他看来如果一个人现在就打算60岁以后，靠养老金过日子，他这辈子就没有什么追求了。此外张雪峰还说，讨厌问加班费的。说如果做的好，老板会看见。

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个人还是挺喜欢张雪峰老师的演讲的，特别是张雪峰老师对考研的看法。他说，所有世界500强企业都会告诉我们学历不重要，但是他们不会到不知名的学校招聘。清华北大他们的底薪，和一般大学的底薪是不一样的。比起那些只招985、211学生，还说学历不重要的老板，张雪峰老师告诉我们的只是事实。

二

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张雪峰说了讨厌问五险一金，和加班费之后。一边的张大大说，我们的公司绝对没有五险一金，也没有加班费，赶快逃吧。相信很多人都和，张大大说的一样。我知道张雪峰老师的意思，我们不能现在就打算60岁以后，靠养老金过日子。

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但是，现实情况是大多数人都只是平平常常的老百姓。我们60岁之后，大多数人就是靠养老金过日子的。有养老金总比没有好，好多农村老人没有五险一金，住在儿女家感觉没有底气。如果自己手里有钱，就不是这种感觉了。

三

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个人认为虽然我们不能现在就打算，60岁以后指望养老金过日子。但是养老金对我们普通百姓依然重要，再说五险一金不是一个正规公司应该有的吗？刘强东说自己不愿意把自己的员工给外包公司签合同，虽然那样一年能省17个亿。他觉得那是员工60岁以后得保命钱，不能省。

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大多数人不是马云，也不是比尔盖茨。我们只想有一份不错的工作，有加班费，有五险一金，平平淡淡过着自己的生活。大多数老板是看不见员工的付出的，除非员工能给他带来收益。电子厂的员工在加班老板会看见吗？酒店的服务员在加班她的老板能看见吗？这些大多数老板是看不见的，所以要求加班费不是正常的吗？