记住这3点,提高你的职场生存能力

职场中,有的人一帆风顺,升职加薪;有的人却碌碌无为,一生平庸。这取决于你的职场生存能力是否足够强。

记住这3点,提高你的职场生存能力。

1  跟随领导脚步

职场中,人事变动是常有之事。无论你的领导换成谁,你都要紧随领导的步伐,不能与领导意志相悖。

阿松是一名装修设计师,之前部门的总监是阿松在美院的师兄阿翔,两人关系甚好。阿松一直视师兄为偶像,工作中服服帖帖,团队合作也很融洽。

最近师兄因有出国游学的机会,辞掉了现在的工作。因此,公司新调来一位已有10年工作经验的设计总监。阿松很不适应,也不配合新总监的工作。

一次,总监要求阿松结合客户房屋户型,重新做一份装修设计图。阿松略带轻蔑地说:“我每次做图都会先看客户需求,之前阿翔总监教过我们。”

总监听后很生气回复说:”现在我是你的领导,如果有留学机会,你也可以辞职走人。”此后,在工作中阿松依旧不配合新领导工作,最终被公司开除了。

想要在职场中有更多机会,一定要跟随领导的脚步。

2  不与同事谈隐私

工作中,当你过多的私事被同事知道,有可能会成为你职业发展中的软肋。

王洁是一位10岁孩子的妈妈,同事也是一家公司的行政经理。而人到中年危机,每天让她苦不堪言。王洁经常会向同事吐槽老公在家不做家务,下班还要自己去接孩子,婆媳关系不好。在大家眼里,王洁是一个每天都精疲力尽的怨妇。

一次,公司有一个公派员工出国游学2周的名额。老总本想派王洁去,却听同事纷纷说:王洁还有孩子要照料,平时兼顾家庭也比较辛苦。

考虑到这次学习过程比较辛苦,老总派了另外一名单身女员工代替王洁的名额。得知真相的王洁,后悔自己平时在公司总是对家庭抱怨。

想在职场中有长远发展,不要与同事说太多隐私。

3  不评论他人

职场中,最忌讳评论他人,弄不好就会得罪身边的人,让自己陷入尴尬境地。

小希是一名行政助理,主要是帮大家协助各部门工作。最近,部门新来了一位王总监,小希表示了热情欢迎。

为能和王总监建立亲近关系,小希特意数落了前总监的不是:“王总监,一看您就是个人能力很强。不像我们之前那位总监,说是留洋硕士,其实就是一个草包。”

王总监却回复说:“但凡能够坐在领导位置上的人,都是有一定能力的,不要看轻你的领导。”小希当即非常尴尬。

后来小希才知道,原来之前的总监是王总的远方表弟,现在有读博的机会,决定回到学校回炉重造,把表哥王总介绍到了公司。

职场中,不要评论他人,管住自己的嘴。

跟随领导脚步、与同事不谈私事、不评论他人,想在职场混好,请你记住这3点。

职场中,你认为不可缺少的技能是什么?不妨一起交流,共同进步!

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