0816早安随手记

教练大白 反馈官宁 督导唯恒

一、官宁反馈

1.整体感受：

——踩西瓜皮，被客户的快卷走，想拉开，还是会卷

2.同在感如何评价

——接触不良

3.怎样接触良

——不在二个维度且

4.评价下今天的纬度的效果

——不同频，注意力有时在自己身上，会有困惑。

5.最重要的是当下我们的选择。同在感和空间，首先作为教练，我们有没有和自己同在？感觉今天有一点慌

——和最近状态有点像，在未知，没有随着，有一些对外的对抗

6. 过去成功突破的经验，带给你什么觉察

——不一样，之前都是我的安全区。在已有经验做的更好。现在是未知区。现在在不断调频，不急不躁，做好当下的事情

7.感觉挺享受

——痛并快乐

8.还有10分钟，希望如何工作

——哪里可以走深

9.聊下合约，合约有做刻意练习，有强烈意识。第一次合约背景，背景是放弃和期待别人，有了问询后，客户背后的情绪 能量，有他真正期待的样子。问：对话结束时期待成为谁，有点散。在情绪能量部分工作，在问对话结束期待什么成功。你怎么看？

——对。

10.今天定向聆听空间。我们需要营造什么空间？空间不是说无边，有时候也要边，合约就是那个边。

——先有个房子在扩建。

11. 扩建从觉察上来。这是我今天看到的可能性。第二次，对话22分钟了，我有一个好奇，…你给了反馈与好奇 。

——感觉客户能量变化，尝试拿一次。

13.对话已经30分钟了，你…第三次

——感觉重现，划走了

14.如果抓得更紧，你会有什么不同做法？

——能量情绪变化

15.聆听，语言，更深情绪能量感知世界融合，反馈，有更多机会点。

——嗯。

16. 客户有几次重复你的问题，确认什么意思。这些地方在告诉你什么？

——好

二、唯恒督导

1.直接问

——客户很快，怎么操作

为什么快？

——客户多说，高效

高效实现了吗？

——客户觉得30分钟有收获

那有什么问题

——踩西瓜皮，来回撕扯过程中，一会同在一会没有。合约没签下来。

客户到底想要什么？

——获得觉察。但合约衡量不下来

如果是我会反馈：听上去你是想要本次教练探索中想要获得一些觉察，是这样的吗？

——嗯。衡量要确定下来

你想讨论什么

——输出量大，快，这样的客户，怎么支持他？

表现这是客户的风格。我会问他，你为什么这么快？基于客户这个人探索。你为什么这么快，高效。高效的背后是为了什么，获得觉察。那本次教练你希望获得什么？

——这样有距离同是又有同在

我们要看客户的内容还要看他状态回应，目的是在状态上探索。而不是定义这是一个什么样的客户，然后想怎么应对，那是你内在的一个干扰，与好奇心更远了。

——不分类不贴标签？

分类但不停留在分类上。比如，我说我感觉到你快，客户说我很生气，那继续问，什么让你生气。如果客户说很有觉察，那什么让你有觉察，觉察了什么？不要停留在那个点上。你给我的感觉，快=XXX

——对，生活的模式，需要觉察。

未知状态下，想突破，抗争，不想在这里，不舒服不适应，干点什么，没办法顺着。

举个具体例子

——比如，今天客户要快，但我觉得需要拉空间。所以今天客户体验是不够的

这是真的吗？

——客户说不是。

我的问题是，生活中被捆住的到底是外在客观的，还是你头脑里的想法？你挑战过他们吗？你只需要挑战的是什么？

——未知区域=没有安全感。

你说你有很多=，那怎么办？

——拆

对，问号去拆。