往往在肯定球员未来能力的时候，球队会给他们送上顶薪续约的待遇，而其中的利弊都是存在的，这里要说的两位……
西蒙斯和穆雷都是在这个夏天休赛期跟球队提前续约的球星，至少从顶薪合同上来看，两位球员的所在球队已经肯定其未来能力。
既然是拿未来签约，那么其中的利与弊都是存在的，最大的弊端就是不确定性，这个在NBA中的先例有不少。
让奇才队陷入停滞不前的沃尔，由于此前后者和球队完成提前续约，但过去两个赛季合计只打了73场常规赛的他还在养伤当中。
更要命的是他的伤病位置还是在跟腱，单说能不能彻底恢复是一个问题，更不用说未来是否还有进步空间。
未来四个赛季他将从奇才队领走队内最高的年薪，分别是3780万、4082万、4385万和4687万，最后那个赛季将近4700万的年薪。
再从他以状元身份进入联盟，到只带队打入季后赛，从未晋级过东部决赛。
在个人数据表现上有高亮时刻，但并不太多，在常规赛中严格意义上只有一个赛季场均得分20加，而在季后赛中虽有两次，但球队成绩并不理想。
从新赛季开始，沃尔的合同金额将近翻一倍，可是目前看来很难及时复出，这种不上不下的处境，着实让球队难以运作。
在沃尔合同占据球队如此大的薪金空间，唯有静静等待他的康愈复出，关键是在等的同时其他球员正在一个接着一个离去。
另外一位让球队尴尬的提前续约合同是威少，当时他跟雷霆队也是早早确定未来继续联手，只是如今他已加盟火箭队。
不到三个月即将年满31岁的威少，跟球队还有四年顶薪合同，未来四个赛季的年薪分别是3818万、4101万、4385万和4666万。
按照威少现在的打法，到时候35岁的他还能打出这个身价的数据吗？恐怕会有点难。
威少和雷霆队的分道扬镳，双方都是有一定责任的，但至少现在前者对于火箭队，当初雷霆队的做法也有点让人难以理解。
相对于火箭队拥有威少是通过交易的方式，但此前他们提前续约哈登，进而早早确立以哈登为核心的建队方向。
同样哈登和球队的未来四年将继续合作，年薪分别是3780万、4082万、4385万和4687万，这点从他过去几个赛季的数据表现来看，那是配得上身价的。
30岁的他在职业生涯巅峰期上下，保持这样的竞技状态到最后一年的顶薪应该是没什么大问题。
其实从哈登的个人能力和带队成绩上来看，完全符合球星的成长路线，就说他获得常规赛MVP和连续入选MVP候选名单，足以得到肯定。
还有今夏勇士队提前续约的格林，不管后者的投篮能力变成什么样子，但他的进攻组织和防守协调能力还是球队非常需要的。
这点从勇士队作为球队的运作角度来看，其实是为了减少未来的续约成本，毕竟拥有“水花兄弟”的两份顶薪合同之后，薪金空间压力真的很大。
回到西蒙斯和穆雷的合同上来，其实两位都是在明年夏天才会合同到期，且都是2016年的新秀，堪称今夏那届新秀中最为成功的。
西蒙斯跟76人队提前续约的是五年顶薪合同，而穆雷跟掘金队也是如此，按照前者23岁和后者22岁的年龄状态来看，都是相当值得的。
尽管两人在自身篮球技能方面还都有不足之处，但从另一个角度来看，可以理解为还有很大的进步空间。
可是从新秀合同还未结束就奉上顶薪合同，说实话两位球员基本上都会认可，毕竟个人数据和球队战绩都还未真正打出来。
不过球队权衡得是否彻底？也就说是外界质疑的到底值不值这个问题，那就会有很大的争议。
西蒙斯的全面性尽管因伤延期登陆NBA，但丝毫没有受到影响，这位状元的天赋在过去两个赛季尽显无遗。
在整体数据表现方面，常规赛中的他能贡献场均16.4分8.5篮板7.9助攻，到了季后赛则能打出场均15分8.1篮板6.8助攻，整体命中率还可以。
正是因为整体进攻效率，把他的中远距离投篮这块短板覆盖住了，而他真正在球场上的投篮能力，完全配不上他的全面性。
从去年休赛期在他打完第一个NBA赛季，再到这个休赛期，西蒙斯都在不断训练投篮。
只是面对提前续约的顶薪合同，以及球队阵容所面临的压力，他作为其中的重要一份子，要面对的压力同样非常大。
穆雷的进步空间是赢得掘金队信赖的重要原因，现在虽只是一个较好的得分手，但还可以继续进步。
过去赛季的他能在常规赛中贡献场均18.2分4.2篮板4.8助攻，而在季后赛中的场均数据来到21.3分4.4篮板4.7助攻，也是他生涯第一次季后赛之旅。
从首轮第7顺位进入NBA，到第一个赛季打出场均9.9分，再到第二个赛季贡献16.7分，穆雷一直在保持进步。
如果非要跟前面的西蒙斯去比较，一来是球队体系有很大不同，二来是打法上的区别也比较大，穆雷得分手段多样化，这是他最大的优势。
全面性还是得分手，这就要看掘金队和76人队到底需要的是什么样的球员。
说到底提前续约这个事，是球员和球队之间你情我愿的一个事，未来谁都没法保证。
如果能按预期发展，那么球队一定是赚到的，像勇士队的格林就是最好的例子，如若格林能保持住，那就是勇士队节约未来续约成本。
最终提前续约这个事只能通过时间来一点点验证，当然也希望未来球员和球队能共赢。