确立人的主体性

什么叫经营理念？就是你把你的员工当成什么样的人看待，这样叫做经营理念。公司的经营理念，既然是以人为本，你就应该大家谈一谈，我们公司把人当做什么？所以我是很公开反对人是人力资源，人不是人力资源，什么机器，物料，什么都是资源，只有人不是资源。

人是利用资源的主体，这个人的主体性你要把它确立起来，我们公司每一个人员都是公司里面的一个主体。我们是透过这些人来善用各种的资源，这样就对了。如果你把人给当成一种资源了，你就贬低了人的尊严。

当我们在把西方的管理引进来的过程当中，我们一定要了解我们有很多本土的根深蒂固的想法，不要弄乱掉了。弄乱了以后，它进来就水土不服，它就很多问题。所以基本上我是希望公司不要设什么人力资源部，要设组织人员发展部。组织也要发展，人员也要发展，还是存在，但是组织人员发展部，它只是办业务的，它不是管人的。