确立人的主体性

什么叫经营理念?就是你把你的员工当成什么样的人看待,这样叫做经营理念。公司的经营理念,既然是以人为本,你就应该大家谈一谈,我们公司把人当做什么?所以我是很公开反对人是人力资源,人不是人力资源,什么机器,物料,什么都是资源,只有人不是资源。

人是利用资源的主体,这个人的主体性你要把它确立起来,我们公司每一个人员都是公司里面的一个主体。我们是透过这些人来善用各种的资源,这样就对了。如果你把人给当成一种资源了,你就贬低了人的尊严。

当我们在把西方的管理引进来的过程当中,我们一定要了解我们有很多本土的根深蒂固的想法,不要弄乱掉了。弄乱了以后,它进来就水土不服,它就很多问题。所以基本上我是希望公司不要设什么人力资源部,要设组织人员发展部。组织也要发展,人员也要发展,还是存在,但是组织人员发展部,它只是办业务的,它不是管人的。

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