日志打卡第69天：最强大脑.Maria北斗星班开学典礼分享.培训系统POC测试

【1】最强大脑

我被江苏卫视的最强大脑严重圈粉了，今年开播以来，一期都没有落下。

高高出差，昨晚我接到两个孩子回到家后，心里就惦记着每周五晚上的最强大脑。想到老大还有三个月就要考高中了，老二正在严改期，克制自己不要看电视。一定要给孩子树立好榜样。

于是乖乖地在书桌旁备考四月份的英语考试。三人一起看书、做作业的那景象， 简直史无前例! 老二说话都是悄悄咪咪地，生怕影响哥哥。

看书到十点，我和欣悦去楼下锻炼30分钟，哥哥继续做他的作业。加上昨天晚上在回来的路上，闰闰说他本周英语两次周测，分别考到班里第三、第四，难得难得。

晚上锻炼回来，我帮欣悦洗完头发后 ，哥哥帮妹妹吹头发，我开始洗澡、洗衣服。虽然有点累，但孩子们还算听话。欣慰!

等孩子们双双都睡觉后，最强大脑向我召唤了，内心几乎没怎么挣扎就认怂了。好吧，这种想要看的强烈感就这样自动地驱使我去如此自然地打开了电视。自然得如同每天吃饭后用纸巾擦嘴一样。

猜猜我看到什么时间？……我都有点不敢相信自己眼睛。凌晨1：46啊! 好多年没有这样“无节制”了，怀着惴惴不安的心赶紧睡觉去，推算了下时间，第二天早上最迟要6：40起床，确认好闹钟后，赶紧入睡。这一刻，我是如此地恋着这张床……

神奇的是，今早闹钟响后，我居然也能神清气爽的醒来。为了弥补内心的自责，我决定本周末把英语十章的课文重点全部记录完毕。

既然玩爽了，处罚也要狠一点。

所以，任何一件事都可以一分为二来看待，不让自己放纵一下，就无法激发深沉的斗志。不熬夜看最强大脑，就不知道原来我也可以偶尔夜猫子一下，或许还是老老实实地看书，原计划的节奏，最多看个三四章就不得了啦。

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【2】Maria在北斗星班开学典礼上的分享

1.刘栎

Maria是谁的……粉丝？梦中情人？

乐淘淘的……优势？

2.Maria

开学典礼盘点干部构成？

3.

干部赋能原则（六维度）

输出工具表、跟进交作业

4.

课程

外训打开思维

内训全部VP上课（灵感1：VP都上课了，总监还坐得住吗？灵感2：老戎先人后事的分享，围绕人才  灵感3：七月份老戎管理分享聚焦主题：先人后事的管理哲学）

5.

原则

跟大家讲原则，就像

大学生给幼儿园讲规则，没啥意思

6.

PDP测试+型表对比（猫头鹰、变色龙……）

目的1：知道自己是谁，了解工作需要谁 ，因为工作把自己调整为岗位需要的那个人

即：人岗是否匹配

目的2：分组（华南脚踏实地不靠嘴）

老虎：贇姐、祝总、张令、任华斌、秦乐、吴沛骏、文博、罗仕超、姚西春等

变色龙：徐虎、刘栎、大左、俸文举、巴庆华

猫头鹰：张成虎、梁国斌、陈文峰

孔雀：

考拉：邓少祥 戎总

（猫头鹰的人增加格局就成老虎了）

目的3：如何识别身边的人，协调管理好团队，协作好同事

六位VP各选一组

每组VP带着成员讨论：我们这种性格如何和其他小组性格的工作伙伴沟通

7.

从张贴速度，匹配分析五种性格表现出来的状态

比如，老虎组第一个张贴。猫头鹰组追求精准，所以最后才张贴。

8.

各组分享自己特质，如何扬长避短;以及要如何与其他组合作

Maria引导其他组去评说，叭叭别人组

下半场

9.

原则：汇编华勤14年管理理念、文化

讨论“原则”条款对我们案例的指导价值

小组长抽案例序号，每组讨论两个案例

图片发自App

图片发自App

图片发自App

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【3】培训系统POC测试

什么是POC？一开始我也没懂。问了我们主导系统导入的同事，她说其实就是功能测试。洋气是洋气，但是内部沟通时，能不能搞得接地气一点？

这个系统导入的事情，公司提出来一两年了，负责主导这个项目的前任同事，从没结婚到结婚、生小孩，现在小孩都半岁都快一岁了，这个系统还处在各种测试对比中，我都记不清楚我亲自参与了几次测试了。

今天同事提醒到，还是我亲自参与比较好，怕下面人员把关不准。

这个可以啊。如果项目leader有这方面担心，应该要提出来。