说说一些这四十年的变化对比，还真的挺有意思和值得深思的

昨天看到一些对比，还是挺有意思的，分享给大家看看

也许上面的描述不是很贴切和完美，但，就从数据来看，还是挺形象的，升值最快的，例如房子，应该有个20-30倍的升值了吧，墓地，笔者没去研究过，不过就好久以前看的葛大爷演的非诚勿扰电影中的卖墓地的桥段，也可见其增值态势，当然，还有茅台酒，去年年底市值的增量就能排进中国省会GDP的前三位，最近，又有说茅台的总工要申请什么科学院院士的新闻等等，也表明这茅台酒的升值。

升值的基本上都可以用金钱来衡量，但贬值的可能就无法用金钱来衡量，当然，人民币除外，这可以通过物价水平的对比来看，确实贬值很快。

今天，笔者就和大家聊聊无法用金钱来衡量的贬值最快的职称和文凭吧。

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

可能公务员系统中还有许多的职称讲究，包括教师方面，但一些企业当中，尤其是民营，或是外资企业，这个职称，基本上已经边缘化了。

笔者大学毕业的时候，进入工厂，还有一些这样的说法，就是刚进去是助理工程师，然后经过3-5年的工作，可以考核工程师，然后是大概记得8年吧，可以考核高级工程师职称，不过，现在好像这样的叫法已经不多了，或者说，哪怕所谓的高级工程师，正高级工程师又如何呢，一般都问，你一个月拿多少钱呀，这个所谓的高级工程师能给你带来多少的利益呀，从来没有去想过这样的职称有多骄傲，有多少含金量，或者说，是否代表会在技术上，能力上高人一等呢。

再举个简单的例子，许多民营企业的老板，大都没有这些所谓的职称的，有的反而是什么MBA，什么EMBA，总裁培训班学员等等，这些，比那些所谓的职称可要吃香得多了，同样，也是这些没有职称的老板，带领着那些有高级职称的人干活，也从另一个角度来说明了，职称的贬值，职称的边缘化。

我们再来看看文凭，这个可能贬值得更明显了，现在的我们可能经常会说，80年代的大学生，90年代的大学生怎么样，有多厉害，可说到现在的大学生，也就那样了。一方面是过去的大学生真的很少，用千军万马过独木桥来形容真的不夸张，现在的大学生，每年扩招很多，导致，每年毕业的大学生找工作都困难，自然这些文凭就贬值了，另一方面，现在的许多大学，往往都是宽进宽出，高校的教学质量等等也都值得商榷，导致，现在毕业的大学生就学历（学习的经历）和8-90年代的没法比，自然，从本质上来说文凭也确实是贬值了。

这两年，不是经常有新闻，说啥硕士生去送外卖，什么清华北大的硕士，博士到街道去应聘工作等等，无不说明着文凭确实在贬值，而且是越贬越低。以前，一个村里有个大学生会觉得好厉害哦，可现在呢，不是大学生都不敢出门。

当然，文凭的贬值有多方面的原因，这里就不多说了，这同样也是一个社会问题，但职称，文凭的贬值，真的说明了一些问题，一些值得深思的问题，最简单地说，就是对文人，或者是科技人员的价值认可的贬值，如果深入地说，也是一种社会价值观的贬值，这个说来就话长了，有机会的话，笔者思考思考。

至于另两种贬值最快的道德和诚信，说实话，有点敏感，而且，也不是那么能说得明的，待笔者细细思量下，争取能够说个一，二，三来。