无题也

烟柜和负责烟柜的同事，已经搬到服务台一个星期了。我们彼此都在适应对方，也都在慢慢地了解对方。

烟柜的同事，其中一位从公司筹备之初就在了，到现在已经四年多了，她说她们在原来烟柜的位置已经有四年了，现在说搬就搬了，心里非常不舍得，刚搬的那天，她感到非常难过，现在适应几天，已经好多了。

原来的烟柜，其实是独立的一间，两个同事轮流上班，上一天休一天。以前觉得她们这样一上就上一整天，应该挺累的，她们说习惯了也就没事。其实对于她们这说，没有业绩要求，没有什么竞争，只是工作时间长点，其他都挺好的。

现在公司的人事变动，把这一切都改变了。适者生存，能够适应就可以继续留下来，不能适应就另谋出路了。

我觉得烟柜的同事，对她们的工作还是很热爱的，对学习新技能的热情，也是我非常佩服的地方。现在人员紧缺的时候，也没有以前对待新人的怠慢期了，直接教技术，全都是干货，她们也肯学，很容易就适应起来。对于卖烟的技巧，她们也非常乐意传授给我们，她们的工作积极性、主观能动性，都是非常难得的品质。

对于新的工作环境，她们无疑是优胜者，虽然她们对以前的工作环境非常怀念，也只是藏在心里了。这种感情只有在某个时候，会特别的强烈。

现在烟柜的位置已经出租，在等手续下来。前几天有一个人过来咨询烟柜那个位置是否出租，烟柜的同事热情在答道：已经租出去了！那人又问：租去做什么？同事说：理发！那个位置做理发，怎么可能做得起来？也就几个月的事，你再等等，现在电话先留一个，到时通知你。那人又说了一下自己的想法，表示没租到烟柜位置，很遗憾。

而烟柜同事，对于租烟柜的那个人，心里充满了仇视，把埋在心里的怨气都撒在他身上，她觉得就是因为他租了那里，她们才被搬离的。而且她觉得8平方大的地方做理发，位置太小了，生意很难做起来。

其实她的这种心里，我是可以理解的。烟柜同事是重感情之人，对呆了四年多的环境有些留恋，对于公司的决定又不得不服从的憋屈，多么复杂的感情啊。

公司的人事调动，就是让很多人脱离了原来的舒适区，成为了被动的接受。而有些跳槽换工作，只是把这个主动性掌握在了自己的手中，跳槽后新的工作环境，也是需要慢慢去适应的，只因为是自己选择的，情绪上更能接受。