关于自身发展的思考

最近在认真的梳理自己的知识体系，目的是查缺补漏,弄清楚自己的职业技能处于行业的什么定位，为后续的工作做好准备。

我自己是非常喜欢分享的，自己学习了什么内容，觉得有助于成长，能提高生活质量的，都会努力的去学，然后告诉身边的朋友，这无形中锻炼了自己的表达能力。

工作的这几年越发的体会到了一个人的综合实力在职场竞争中的重要性，作为一名工程技术人员，能够把控项目的流程导向，能够懂得公司的核心业务，能够了解行业趋势，能够懂得用户体验，具备解决问题的心态和能力，这样的技术人员才是市场稀缺的。

当你处于不同的公司层级你的视野是不一样的，具体来说，当你作为一个团队的项目管理者，你需要的推进的是一个个项目按照既定的时间节点保证质量的完成相关的功能。

但是仅仅这样还是不够的，在组织架构层面，如何保证团队成员的稳定，如何让团队人员有获得感其实同样非常重要，前段时间在看《梯队领导力》虽然书中的很多内容以我现有的岗级是没有办法完全理解的，但是，很多做事情的技巧，思考问题的方式，在工作中，领导的决策中，都能够看到书中的影子。

所以，我觉得成事的方式其实很普世，你能够从很多能力很强的人身上看到很多差不多的优秀特质，这种特质比较生动，如果能够结合自己在平时阅读中看到的文字静态的内容，肯定是别有一番的体会。

平时也有和一些刚毕业的学弟学妹聊聊人生规划，个人职业的发展，这种事情，不亲身经历一下，永远不知道自己的特点和短板在哪里，因此我一般只用最生动的自身成长示例作为故事来讲给他们听。剩下的其中道理还需要自己体会。

倒计时三个月。重新出发