如何转变职业生涯

传统职业生涯规划，大多数是在先计划好之后再行动，这种思路听上去合情合理。然而最后你会一无所获，渴望的职业永远无法实现。

当你计划职业生涯转型时，自我评价、亲朋好友的忠告以及职业咨询专家的意见都帮不了真正的忙。我们真正需要的是曾经有过相同经历并了解自己方向的指引者，跳出我们平时生活的圈子、去接触新的朋友，新的交际网络和专业群体，一步一步的采取一些小的措施。

大多数职业生涯的转变需要三年左右，我们无法轻而易举地抛弃自己过去的职业身份，可能会进两步退一步，最终驻足的地方会让自己大吃一惊。这些旧有角色会无时不刻地提醒着我们长期以来对于事情的固有看法。想在转型的路上走得更远，必须重新审视这些固有的观念。因为一旦进入转型的初期，各种不同的自我会不停地打架，这是一个漫长而痛苦的过渡阶段。

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如何重塑职业身份

想知道自己真正想要干的是什么，唯一的办法就是放手一试。大多数人都会幻想自己想要成为的那个人，但却忘记了立即行动，最佳的转变职业生涯的方法是立即将你的选择带入到现实中，你可以利用业余时间以兼职的形式，在周末拿些项目来做。还有一个方法是利用临时性的任务、外包、咨询和第二职业，来获得在新领域的相关经验或者培养自己的相关技能。

职业生涯发展中期，绝大多数人不仅想改变的是工作内容，更想改变的是工作关系。可以遵从建立人际网络的三原则：1）避开跟自己性格、生活环境比较类似的人；2）避开跟自己属于同一个生活圈子的人；3）与能够参加某些共同活动的人链接。要想告别过去，你必须敢于预涉足未知的关系网络，这不仅仅是为了能够寻找新的门路，更重要的是真正认识自己想成为什么样的人，最有可能帮助我们认识真正自我的人往往是那些我们不熟悉的人。

在现实生活中，痛苦会导致行为瘫痪。因为只有我们有了可以感觉、触摸和品尝到的诱人选项后，才会改变。如果一上来，就急于弄清真实的自我，往往还会导致行为瘫痪，在等待自己豁然开朗的过程中，机会已经从你的面前溜走。

人们之所以转变职业生涯失败，绝大多数情况并不是缺乏改变的动机，大多数人都知道自己逃避什么，可能是范围狭窄的职业生涯，可能是朝不保夕或者枯燥乏味的工作、冷酷无情的公司政治、没有时间安排业余生活，非常难处理的工作与家庭平衡。