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“男主管跟人事部同事半开玩笑半认真地说让我回家专职带孩子，好尴尬啊，我该放弃事业做全职妈妈么？”
这大概是几乎每位新晋级的职场妈妈都会面临的两难困境：工作中一受气或者孩子一生病就立马萌生退意，想着要么甩手不干辞工走人算了；可一旦在家里受了委屈，一边带孩子一边被嫌弃的时候，就又会想着幸好自己有工作有收入有相应的圈子，否则日子岂不是更艰难？
是的，职场新手妈妈随时会处于这样的纠结中，什么睡不够觉、什么没功夫打理自己，什么产后抑郁，什么情绪崩溃，简直是每位生了孩子的职场女性都不堪回首的过往或不可言说的现状：她们的确是很难的一个群体，却也是被关爱最少的。身体的劳累和心理上的压力相比，倒还算是轻的了。
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可受了高等教育、见识层次都处于高位的新女性遇到问题总要见招拆招的，不能轻易认怂，就此逃避。这里，就有一份现成的高分作业可供大家照搬或借鉴。
绘本故事《爱唱歌的妈妈》里，温和有爱地讲述了一位梦想成为歌剧演唱家的女孩成为妈妈后的艰难、辛酸、茫然无措、事业遇挫以及后来境况好转重回巅峰状态的故事，朴实无华的内容，不拔高、不回避、不粉饰，是职业妈妈们暖心的操作范本。
主人公弗洛拉是温柔得小绵羊一样、有着金色卷发的女孩子，她从小就像个小燕雀一样会唱好听的歌，所有听过她歌的人都被她的声音深深地迷住了。为了实现成为歌剧演唱家的梦想，她辞别父母，独自到大城市师从高人进行了长时间枯燥但有效的练习。
期间，“浴缸里的水溢出来，汤也煮焦了，鞋子也经常穿反”是常有的事，但是她觉得这些都不重要。
功夫不负有心人。终于有一天，泰拉拉大剧院的老板给她打来电话发出邀请，她顺利通过面试成为一名歌唱家，每天晚上都有几百人来听梦想成真的她演唱歌剧，且带着仰慕地赞叹她的歌声。
很快，探戈舞蹈家雨果连续一个月都在她演出结束后带着一大束鲜花表达对她的欣赏并向她求婚。他们幸福地相爱并结婚了——结婚，对男人来说，意味着有家了，但对女人，往往意味着要有大量的付出，并需做出很大的牺牲。
接着，三个孩子弗洛尔、余科特和弗洛莉娜相继降生，弗洛拉就这样变成了弗洛拉妈妈——妈妈是个神奇的身份，对女人来说，生了孩子几乎相当于重装系统，从身体到内心——她每天都会抱着三个女儿唱好听的歌，可糟糕的是，由于太过专注于唱歌，孩子们浴缸里的水总是忘关而溢出来，薯条也经常炸焦，甚至女儿们的鞋子都老是给穿反——这些细节是不是非常熟悉，像极了随时需要在生活工作、孩子事业间切换的我们的日常？
女人不是超人，“为母则刚”也不过是为了孩子不得不坚强，精力时间有限，就总是面临选择取舍，总是需要适时调整转换自己的角色和生活重心。
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幸运的是，每到这种糟心时候，雨果总是跳探戈给她看，想让她忘掉这些烦恼——发现问题了没有？爸爸们能做到安慰而不是嘲笑妈妈们令人啼笑皆非的无心之过，已经是妈妈们的万幸了，想着让爸爸们分担照顾孩子的责任几乎是奢望，照顾孩子的重任，绝大多数时候只能妈妈们自己来扛。
弗洛拉妈妈愧疚地决定今后不再唱歌。分身乏术的她放弃了自己一生的心头至爱，把全副心思都放在如今的心头肉三个女儿身上：她每天专心地关水龙头、炸薯条、给孩子们按正确的方式穿鞋子。
不出所料，弗洛拉妈妈再也没有在日常生活中犯过低级错误，她用向来的优秀迅速把自己变成真正的、称职的弗洛拉妈妈。
可是，她的事业却因为无力栽培面临枯萎：某次演出中，她甚至忘记了那个曾经表现卓越的高音该怎么唱，观众一片哗然，吹口哨、喝倒彩。剧院老板因此下了逐客令。
一贯出色的弗洛拉怎能忍受这样的滑铁卢？她不是不想表现上佳，实在是心有余力不足。
弗洛拉妈妈难过地哭了。
三个女儿一字排开站在她面前，安慰道：“妈妈，您太忙了，您都没有发现我们三个长大了，会帮忙关水龙头、自己穿对鞋子了，能做多得无法想象的事情了。”
等孩子们长大到有能力照顾自己，弗洛拉妈妈终于又有时间练习高难度的歌剧了。
经过一段时间的沉淀重启的她，终于回到了演艺最佳状态，歌剧院老板再次向她伸出橄榄枝，而她，如愿以偿地取得了社会意义和家庭意义上的双重成功：赢得了观众再次的拥戴和孩子们“歌剧演唱家妈妈”的赞许。
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现实生活中也像绘本故事里一样，妈妈们需要做出很多的放弃和牺牲，辛苦，甚至有点委屈。
可是，当你知道，“自古女子成大事，九苦一分甜”；
当你知道，因《巨流河》获得第九届华语文学传媒大奖“2010年度散文家”的齐邦媛，在孩子年幼时攻读博士学位，做完家务后，还要一手推着摇篮里的孩子哄睡，一手拿着书看，常常累得在摇篮旁睡着；
当你知道，著名导演妻子林嘉惠生孩子时李安都不在身旁，她一边带孩子一边做实验在事业上也颇有建树；
当你知道，孩子会因你的努力兼顾给你打99.9分，也因此更懂得疼爱你、学着照顾自己，是不是觉得事情并没有想象中那么难？是不是觉得一切都是值得的？
弗洛拉作为职场妈妈勉力维持所谓“家庭事业平衡”的几点经验教训，无外乎这几点干货：
第一，婚前擦亮眼，找个即使不能分担家务起码能在出现糟心事时不添乱、懂安慰的丈夫，这是所有后续操作的前提和奠基性质的步骤。否则，要考虑的就是是否生孩子，而不是纠结是否做全职妈妈了。
第二，作为妈妈，即使事业如生命重要，在孩子幼年也必须腾出精力为孩子让路。对待孩子，该花时间、心思的时候一定要花够，此时的耐心细致和付出，会在今后有无限大的回报。孩子一晃就长大了，她最需要母爱的时候无非懵懂无知那几年，缺席将带来后续一系列的麻烦和可能的严重后果，很可能得不偿失。
第三，完美妈妈是不存在的，不要希望自己是超人，别苛求为难自己，接纳每一种状态，尤其是无法兼顾、精力时间捉襟见肘的狼狈状态。
第四，人在不同角色下有不同的任务使命，顺应它，接受它，想清楚利弊，适时依据最紧要的事项积极转换，选择了就朝这正确的方向踏实地走。没有哪个职场妈妈没经历过最艰辛甚至怀疑人生的时候，扔掉玻璃心就是了。
第五，在孩子的一切步入正轨之后，职场女性往往能在一贯的积累下迎来事业的另一个高峰，除了“一万小时定律”起作用外，妈妈这个身份也能给女人不少助力：常常需要处理娃的各种紧急状况，让女人很快练就多线程操作的能力，变得越来越“硬核”，组织沟通协调说服的水平总能大大提升。
第六，做妈妈是一辈子的事，可关键有效的时间不过几年；事业发展最多三四十年的事儿，大可不必急于一时。分了轻重缓急，做选择做取舍的时候，其实也不难。
看，是否做全职妈妈不是问题，问题是，你怎样给“妈妈”这个角色和“事业”这回事下定义。