[Day 5] 读DISCover自我探索红宝书有感

✅ 21天行动计划 DAY 5

距离面授已经过去一周，也正是“遗忘曲线”还是生效的时候了，对于所学的知识需要更多的巩固和加深。

邀请你今天：

【1】略读红宝书一次

【2】摘取最有感触的句子或段落

红宝书

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如果只是认识一个人，我们只能够去管理他的付出，可是当我们有机会去了解一个人，我们就能激发他的投入。

这个也是面授课上我印象比较深刻的一句话。亮叔在这周的B班的课里也提到了，管理的本质是激发他人的善意和潜能。善意怎么去激发，我觉得首先需要自己去以身作则，role modelling。

如果领导会给你更多的事情做，代表他信任你的工作能力，他相信你，所以如果有一天他要提拔，一定是提拔你。你要在D下面要耐得住，要顶得住，要熬得住，但是你要知道你有这个结果才值得去熬，很多人都不成熟，他没有看到后面那一段，所以他会不接受。我要提醒各位的是，D的表达方式一定不是与你哈拉哈拉，而是给你更多的事情做，提供平台给你，这样你就能理解这个类型。

这段让我想到的是我自己对待team的实习生的工作方法。我信任的实习生，会不由自主的给人家多派活儿，那些我觉得不靠谱的就会慢慢疏远，不理人家。

I更清楚爱是一个动词，不会等别人给自己，而是主动去给，并在过程中享受。I型人喜欢用“爆好吃”、“超酷”、“最最好看”、“顶漂亮”这些“副词+形容词”的鲜明句式。因此如果你使用这样的句式，会让他们觉得跟你有共同语言，从而更愿意与你交流。I对‘很有趣’这三个字是没有免疫力的。

这句话让我想到几年前追我的一个男生，现在学了DISC回想起来，应该就是个I了。对于一个C特质的我来说，速度快的和夸张的有点可怕。

世界上没有什么天堂，天堂是我们自己营造的，是由我们内在已经产生并经由行为所造成的真实世界的影像。

书里面这段话是针对S的，我觉得这句话其实适用于所有人，我们选择相信什么，就更容易看到什么。

过于激烈的形容词到了C这里只有两种结局：一是他马上判断是假的；二是他分神去评估真实性。

说的就是我。特别不喜欢那些浮夸的说法。

如果你现在还在靠个人，而不是一个团队，你很难取得辉煌并持久的成功。而打造一个团队的基础至少是，我们学会尊重对方的行为风格，尊重对方的特质，善于做对方的搭档。

打配合，做组合。从了解自己和了解他人开始。

有的时候，她要的是你的态度，而不是你的行为。你的行为是为了呈现你的态度，所以没有任何类型的特质是那么难沟通的，关键是你要能抓得住沟通的关键。

怎么样能够抓住沟通的关键呢，最后书中有个DISC卡片，也摘录下来给到自己一个提醒：

DISC卡片