辞职报告

2021.10.02

零点还差两分时，曾老师在系工作群里发出了辞去教研室主任的报告。这本该是私发给系主任的，却公之于众，该是有多大的怨气。原文如下：

尊敬的主任(书记) :您好!

首先感谢您的肯定与信任，在去年突发疫情和前任教研室主任离职的情况下，毅然选择我来再次担任教研室主任，并在3月当选为教工支部书记。

自再次担任建筑室内设计专业教研室主任以来，又过去了一年零7个月，担任教工支部书记也过去了1年零6个月，在此期间，我勤勤恳恳，认真工作，但尽管我内心很努力，但又深感力不从心。经过深思熟虑，在此，我郑重向您提出书面申请，请求辞去建筑室内设计教研室主任和教工支部书记职务。主要原因如下:

第一、个人业务能力不足我理解领导恨铁不成钢的心情，也恳请领导理解我此刻内疚的心情。这一年多来，我深感自己业务水平不足:

1、在工作安排方面，我没有足够的协调能力，很多任务都是我一个人承担，我没有能力分配下去，而主任您多次和我说，所有老师都愿意做事，是我没分配。

2、在上传下达的任务中，由于没有足够的业务能力，应对深感吃力，致使自己认为的“站稳讲台”的教学工作都出错，没能严格遵守学院的规章制度，没有以人民教师的崇高使命感对待学生，对待课堂，对待工作，辜负了信任我的家长和学生。世上没有两全其美的方法，如果一定要在两者中选择一个，我只能选择做一名专职教师，继续前行。

二、本人身体差，没有足够的精力应付

自从我重新接手建筑室内设计专业教研室主任工作和教工支部书记工作以来，虽然主观.上一直很努力，但客观上往往事与愿违。教研室工作、支部工作、教学工作，致使我身心俱疲、有心无力。这不仅对工作无益，而且对我的身心健康造成威胁。由于身心上的不适，每天总是如履薄冰，并且一不小心就已经给系部造成不良影响。

三、本人人际关系处理方式欠佳

由于我是那种大大咧咧的性格，做事不成熟，经常缺乏全面考虑，在工作安排中缺乏成熟的协调能力，常会造成"上级领导为难、同事厌烦”的局面。这样缺乏沟通能力的性格对工作开展毫无裨益。

在此，我深表惭愧。为了不给主任造成过多的麻烦，我们建筑室内设计专业自去年11月起，设置屈老师为教研室副主任，已经“传帮带"近1年，从现在的工作情况来看，屈副主任完全可以胜任和履行教研室主任的职责;至于教工支部书记，周老师以前一直都是教工支部书记，她工作能力很强，业务也很熟悉，是不二人选。当然，我也不是要左右主任的人事任免权，一切由您综合考虑后定夺。

今天是国庆节，建国72周年，12年一 轮回，又回到了起点。我也希望能回到最初的起点，辞去教研室主任和教工支部书记。

今天是国庆节，建国72周年，12年一 轮回，又回到了起点。我也希望能回到最初的起点，辞去教研室主任和教工支部书记职务，安心做好一名专职教师，我会重新调整自己，不断努力学习，总结经验，改正不足，争做一名合格的教师。请主任(书记)同意并批准!

此致

敬礼!

曾**