一、Message from Jim KOKOCKI
头马的核心价值观是什么？也许各位听过很多次了，那么国际主席，他怎么看？
☼Integrity
对会员：实现承诺，如定期参会，帮助俱乐部各项事务，保持一贯的诚实道德水准。
对官员：聚集会员的需求和成长。
☼Respect
对会员：尊重每个会员，他们有自己独特的能力，目标和优缺点。
对官员：理解会员进步有各自的节奏，有人需要gentle push,有人需要space。
☼Service
对会员：在需要帮助的时候挺身而出。
对官员：计划并构建有益于会员成长的环境。
☼Excellence
对会员：每次的表现尽到自己最大的努力即为卓越。
对官员：与俱乐部的计划和俱乐部的环境直接相关。
“Values drive culture. Values drive action.”
二、Member Story
1. What’s on your bucket list?
Stacey Gustafson是个作家，她的遗愿清单NO.1是做单口相声，但这个愿望她从来没有和任何人提起过。在她的书出版后，Stacey收到一些邀请去做演讲，然而她非常紧张。一直以来，the mighty pen had been her mouth piece。但是为了推广自己的书，必须要练习演讲了。于是在朋友推荐下，她加入了头马：6周后，她的赘语没了；12周后，她参加了D57大区的幽默演讲并获得第二名。这时她才告诉头马小伙伴她想表演单口相声的目标。
在头马的多次练习，排练，打磨，反馈后，Stacey在当地一家comedy club open mic night实现了梦想！comedy club经理告诉她怎么成功：把朋友带来。当她在台上看着头马伙伴的目光，瞬间获得满满的support和reassurance。
在头马里就有这样positive and supportive environment！抓住每一次机会练习吧，也许在头马实现了自己的一个bucketlist item呢？
2. 从1到164 - Peter Kossowan, DTM （Cover Story）
1970年加入头马，整个加拿大大区都是他一手建立起来的！82岁了，还在鼓舞和指导几百人，还在钟情于头马事业的super club-starter。
那么他的秘密是什么呢？简单说： passionate about serving the community / 服务社区的激情。如果你也想建立一家新的俱乐部。可以，并且符合以下标准：
1) 热爱头马
2) 热爱朋友
3) 志存高远
4) 不怕求助
如果你和这四点有了共鸣，再来参考以下tips.
1) Prospects are everywhere! 超过250人以上的社区都有机会产生俱乐部。
2) Be patient. 新的宾客有时不适应头马的套路。这需要时间和耐心。
3) Try a softer invitation. “You should join TM.”并不好，why don’t you…这样建议式的会更有效。
4) Marketing is key! 在公司，在社交媒体，在通知栏，口碑等很多地方都可以宣传头马。
5) Plan a demo meeting. 示范性例会，会议角色分配清晰；也可邀请宾客朗读角色的官方解释。
6) Sell the benefits and the feature. 花式宣传leadership—可以针对公司俱乐部管理层。
7) Collect success stories, including you own. “then-now-how” story.过去，现在，如何改变的，这个故事会很真实。
8) Ask for sale! 大胆地去close the deal.比如例会结束时问“will you complete the application and leave it with us today?”简单的一问也许就很奏效，新会员get!
三、Public Speaking & Leadership Skills
Comedy Connection
幽默是一种独特的能力，能让演讲提升到另一个更高的水平。这篇文章中4位幽默的主分享了humortips and tricks. Check it out!
☛ Owen Lean
→ 控制场上的能量。例如，演讲的开始要激起一些掌声，如果听众fold their arms, not good for building rapport.先要将大家的兴趣调动起来。
→ 遇到hecklers（质问你的人）怎么办，include them in the performance.
→ 预测好现场会有的反应，提前做好应对的准备。
☛ Sarah Crothers, DTM
→ 讲完笑话没人笑咋办？keep going and eat it up.或者说“I have to stop buying those jokes from Jokes.com”承认笑话不好笑，也算是缓解一下现场氛围。
→ 有的笑话不一定是让人笑的前仰后合的。比如有的观众很高冷，其实内心都笑开花了，脸上的表情只是嘴角微微上扬。
☛ Palmo Carpino, DTM
→ 作为职业演讲人和主持，Palmo说他在上场前会和观众聊聊熟悉一下大家；有时事情没按agenda来是一个很好的讲笑话的机会。
→ 笑话用真实的，且自黑（truthful or self-deprecating anecdotes）类型的比较合适。
→ 还有重要一点，如果不是女人，别开女人的玩笑；不是运动员，不开运动员的玩笑。内容必须是恰当合适的。
→ 失败的笑话要解剖分析。
→ 笑话的delivery要有自己的风格不能全盘套公式。
→ Humor is built on timing and unexpected.
☛ Raajeev Aggarwal, DTM
→ 和上一位一样的观点。Self-deprecating humor generally works best.
→ 如果笑话没人笑可以说，“你们明天就get到笑点了，明笑也不晚”。
四、Toastmasters Enlightens Our Life
1. What do you mean by that?
咱们在头马里听到的一些英文表达其实还蛮有意思的。
▶ Ice Breaker
这个词本来指破冰的一种小船。但我们的破冰演讲是在温暖舒适的环境中，而不是冰冻的海面。这么想的话第一次做演讲也没那么可怕了。
▶ In the limelight
成为公众焦点，不论是比赛还是平时上台，我们都成为观众注意的中心。limelight其实是一种加热石灰产生的光亮，尤其将装石灰的筒放在反光镜前或者透镜后。
▶ Off the cuff
即兴。头马例会中的table topics环节可以下次用这个短语来解释。cuff是可拆卸的袖口，以前男性会将一些即兴准备的内容写在西装衬衫的袖口上，这样他们出行不用麻烦带笔记本。
像这三个头马常用的小短语你还发现了几个？多思考，多读杂志，多参会，多演讲，有趣的知识会增加的！哈哈。。。
2. Nine ways to spot a leader
还有1个多月就要换届了。本届官员和未来官员看过来。怎么找未来俱乐部的领导者呢？
1) Look for motion. 有行动，即有个人成长。
2) Look for a smile. 微笑会传染。
3) Look for confidence. 自信的人才会扛起责任。
4) Look for humility. Not “I-centered”, but talk about “we”.
5) Look for camaraderie. 友谊，同志间的情谊。可以是例会外，小区中区比赛或是其他活动中体现出来的情谊。
6) Look for candor. Truth hurts, but give it with kindness.
7) Look for excellence. “do your best, not be the best”
8) Look for inquisitiveness. 好学的，爱问为什么的是好苗子。
9) Look for integrity. “I would prefer even to fail with honor than to win by cheating”
后记
令人感动的会员故事，令人激动的会员成就，令人顿悟的演讲技巧。开卷有益，欢迎分享你的感悟。
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“READ andSHARE Toastmaster Magazine”是19-20年度D88大区的LEAD (Leadership Experience for Advanced Development)项目之一。本活动旨在通过阅读和分享头马杂志内容，更加了解头马国际发展、认识全球优秀头马伙伴，学习演讲和领导力，达到更好的个人成长并宣传头马带来的好处。
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Karen QUAN, IP2
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