想要去大公司工作,千万别成这3类人

职场中,有些人在团队中就像一颗毒瘤,自己工作粗糙,还会影响同事。公司这3类最不受欢迎,有你吗?

1 自负之人

职场中,自负的人无视同事和制度的存在,经常会因为自己的需要,打破公司的规定,引发不必要骚动,绝对是领导的眼中钉。

小凡从小都是人群中的焦点,久而久之,小凡也习惯认为自己一直优秀。在国外名牌大学管理专业留学回国后,小凡被叔叔介绍到一家金融公司工作。受到西式教育的小凡,刚入职就对老员工的工作方式指手画脚,引来同事反感。

在一次活动策划探讨会上,活动负责人阐述完策划内容后,被小凡当场否定:“这些套路现在大家已经见怪不怪了,没有创意可言,活动效果一定不好。”小凡把自己电脑里之前做的作业一边讲解一边继续批评同事的方案,丝毫不尊重坐在一旁的领导。最终双方方案都未被采纳。

极度自负之人在职场中是没有生存之道的。

2 死守成规的人

这类人看上去墨守成规,对他人要求很高,自己则会为自己便利,背地里违背纪律。

老林是一家企业老员工,经常会以前辈身份约束新人,这让大家很不舒服。比如,公司明确规定,公司员工不能在公司大厦里吸烟,还会有很多员工冬天在口道里抽烟。老林看到后,总是会在月会上点名批评违反纪律的人。

可是,很多人心知肚明,老林经常拉着领导在楼梯间吸烟。大家是碍于领导的面子,所以没有反驳老林。有些员工会在单位打印与工作无关的文件,老林看见也会数落一番,并且反复强调公司规定要节省公司成本。可老林却经常趁大家下班之后,帮儿子在办公室打印试卷,被加班同事看见。

职场中,不需要死守成规的人,更需要严于律己的人。

3 自卑的人

极度自卑的人,在职场中会畏首畏尾,不会与同事沟通,更不用说业务谈判。在成熟的工作环境中,快节奏不会一直耐心等待自卑之人的成长。

阿佳在一家上市公司做行政,从小就不自信的阿佳,总是表现得十分胆怯,有时会因为工作做不好,在公司发泄情绪。所以,大家除了工作需要,平时都不会与阿佳多说话,更别提开玩笑了。最近公司在装修,需要阿佳与各部门沟通,请大家先换到可以办公的仓库区。

结果阿佳一一告知大家之后,却没有人执行,导致装修计划不得按时实施。领导质问阿佳为何大家都不行动,阿佳束手无策,居然大哭起来。大家听说后,逐渐开始行动。只是领导认为阿佳因为这点事就大哭,考虑要不要给阿佳换岗,同事们也害怕再与阿佳沟通或合作。

职场中超级自卑的人,不会作为重点人才来培养。

自负之人、死守成规的人、自卑的人,想要去大公司工作,千万别成这3类人。

职场中,你最不喜欢哪种人?不妨一起交流,共同进步!

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