想要去大公司工作，千万别成这3类人

职场中，有些人在团队中就像一颗毒瘤，自己工作粗糙，还会影响同事。公司这3类最不受欢迎，有你吗？

1 自负之人

职场中，自负的人无视同事和制度的存在，经常会因为自己的需要，打破公司的规定，引发不必要骚动，绝对是领导的眼中钉。

小凡从小都是人群中的焦点，久而久之，小凡也习惯认为自己一直优秀。在国外名牌大学管理专业留学回国后，小凡被叔叔介绍到一家金融公司工作。受到西式教育的小凡，刚入职就对老员工的工作方式指手画脚，引来同事反感。

在一次活动策划探讨会上，活动负责人阐述完策划内容后，被小凡当场否定：“这些套路现在大家已经见怪不怪了，没有创意可言，活动效果一定不好。”小凡把自己电脑里之前做的作业一边讲解一边继续批评同事的方案，丝毫不尊重坐在一旁的领导。最终双方方案都未被采纳。

极度自负之人在职场中是没有生存之道的。

2 死守成规的人

这类人看上去墨守成规，对他人要求很高，自己则会为自己便利，背地里违背纪律。

老林是一家企业老员工，经常会以前辈身份约束新人，这让大家很不舒服。比如，公司明确规定，公司员工不能在公司大厦里吸烟，还会有很多员工冬天在口道里抽烟。老林看到后，总是会在月会上点名批评违反纪律的人。

可是，很多人心知肚明，老林经常拉着领导在楼梯间吸烟。大家是碍于领导的面子，所以没有反驳老林。有些员工会在单位打印与工作无关的文件，老林看见也会数落一番，并且反复强调公司规定要节省公司成本。可老林却经常趁大家下班之后，帮儿子在办公室打印试卷，被加班同事看见。

职场中，不需要死守成规的人，更需要严于律己的人。

3 自卑的人

极度自卑的人，在职场中会畏首畏尾，不会与同事沟通，更不用说业务谈判。在成熟的工作环境中，快节奏不会一直耐心等待自卑之人的成长。

阿佳在一家上市公司做行政，从小就不自信的阿佳，总是表现得十分胆怯，有时会因为工作做不好，在公司发泄情绪。所以，大家除了工作需要，平时都不会与阿佳多说话，更别提开玩笑了。最近公司在装修，需要阿佳与各部门沟通，请大家先换到可以办公的仓库区。

结果阿佳一一告知大家之后，却没有人执行，导致装修计划不得按时实施。领导质问阿佳为何大家都不行动，阿佳束手无策，居然大哭起来。大家听说后，逐渐开始行动。只是领导认为阿佳因为这点事就大哭，考虑要不要给阿佳换岗，同事们也害怕再与阿佳沟通或合作。

职场中超级自卑的人，不会作为重点人才来培养。

自负之人、死守成规的人、自卑的人，想要去大公司工作，千万别成这3类人。

职场中，你最不喜欢哪种人？不妨一起交流，共同进步！