改掉这个坏习惯，工作效率会更高

小张是一个刚刚参加工作没有多久的职场新人。为了和同事相处融洽，更快的融入公司这个大集体，他对所有的同事都是非常热情，有求必应。

这天小张刚刚下了公交车，就遇见了另一个科室的小李。但是小李的脸色不太好，看上去面无血色。小张一问才知道小李是没有休息好加上肠胃不舒服，整个人非常不在状态。小张就一路和小李说有哪些对肠胃不舒服非常有效的中成药。这一路说一路走，原本三五分钟能走完的路结果就走了十多分钟。

出了公司电梯又看到前台小妹不小心把文件撒了一地。于是，小张主动的帮她把文件拾起来，然后一打卡才发现迟到了5分钟。等他到办公室坐下，收拾整理了一下，拿上笔和本以及相关的公司文件前去会议室就已经迟到10分钟了。这次会议是一个非常重要的和甲方的沟通会，需要在会上确认相关技术细节。幸好甲方有事会议临时延迟了半个小时，否则，小张就耽误了大事了。虽然最后会议结束，甲方对小张的方案很赞赏，但是部门主管依然对他抱有意见。

职场打拼，我们肯定会遇到这样的同事，为人热情大方，工作也积极努力，但是总是会出现各种各样的小纰漏导致最后工作考评成绩平平。甚至我们自己都可能有这种情况。热情大方不是坏习惯，坏的是做事没有顺序，没有轻重缓急之分。造成我们工作无序的原因很多，热情大方的对别人施以援手或者包揽原本不属于你的工作只是其中一个原因。但是这些都是可以改变的，很多习惯性的问题都是可以通过培养来改变的。有科学研究表明，一个行为只要能连续重复21次，就可以成为习惯。

那么下次遇到这种情况的时候，我们好好的考虑这些问题：

1.做这些事情要多少时间？

2.自己有没有时间，有没有能力去做？

3.会不会打乱已有的计划？

仔细思考这几个问题后，很多问题就都有答案了。当我们习惯这么去思考后，就可以减少很多打乱计划的事项。