NLP理解层次

1、当我们面对同一个困境时,每个人的反应和解决方案各不相同,有些人抱怨环境,有些人勤奋,有些人却开始补习功课,寻找新的解决办法。

2、学习一个新概念:NLP理解层次。

NLP(神经语言程序学)是由理查德·班德勒和约翰·格林德在1976年开创的一门学问,美国前总统克林顿、微软领袖比尔·盖茨、大导演斯皮尔伯格等许多世界名人都接受过NLP培训,世界500强企业中的60%采用NLP培训员工。理解层次是NLP中的一个核心概念。

在这个世界上,每一件与我们有关系的事,我们都会赋予其一些意义。

但是,每个人对同一件事情所赋予的意义是不一样的,因此,我们的理解就会不同,而理解不同,各自给出的解决方案当然就会不同。

“NLP理解层次”把对一件事情的理解分成了六个不同的层次,而这些层次是有高低之分的。

第一个层次,也是最低的层次是:“环境”。处在这个理解层次的人,当问题发生的时候,他首先会把问题归结到“因为环境的不好”而产生的问题。解决方案:从改变环境的角度去思考。

第二个层次:行为。处在这个理解层次的人,当问题发生的时候,他首先会把问题归结到“因为我的努力还不够”而产生的问题。努力,的确是成功的一个必要条件,但远远不是充分条件。

第三层次:能力。理解层次处在“能力层”的人,当问题发生的时候,首先会把问题归于“因为我的能力不足”。

第四层次:BVR(信念/价值观/规条)。典型思考模式:什么才是更重要的?B(Believe):信念,你相信什么是对的?V(Value):价值观,你认为A和B哪个更重要?R(Rule):规条,做人做事的原则。

第五层次:身份。典型思考模式:因为我是,所以我会,不同的身份定位,会配套不同的BVR,而BVR决定了你当下的每次选择;也就是说,你的身份层次决定了你的价值判断,进而决定了你的每一次选择。

第六层次:精神。典型思考模式:人活着就是为了改变世界!在这个层次,所有的思考都围绕着两个字——“利他”:我如何选择能够让更多的人获益?如何才能够推动时代的进步?……。前提条件“精神层”一定要有“身份层”的支撑。


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