金马营：面试官问我：“你有男朋友吗？”

在朋友圈看到有同学发了这样一条状态，感觉莫名的心塞，现在单身都不配有工作么？！

同学们在找工作的过程中常常会遇到面试官问，你有男（女）朋友吗？

问题来了，面试官为什么对你的恋爱状态感兴趣呢？

别慌，HR并不是八卦，也无意侵犯你的隐私。

建议同学们不必为这类问题抓狂，正常情况下，多数面试官是出于对企业负责的立场、对用人的风险和成本进行评估。

如果面试一开始就问了这样的问题，表明这家公司确实很在意，那么主要是衡量用人的风险；而如果是在终面结束时问到，多半只是想对你有更加全面的了解。

机智的童鞋会打哈哈套出HR的反应：“虽然这个问题涉及到我的个人情况，但是我相信公司关心这点一定是有原因的，是不是公司有很多帅哥还没有女朋友啊?”

那么，面试官究竟想知道什么呢？

一般来说，面试官的出发点主要有以下5个：

1、考量应聘者的职业稳定性

感情状态可能会影响职业的稳定性，如果是异地恋，那么会在这个城市长期发展吗？

如果两人感情不好，经常闹矛盾，那么是否会把负面情绪带到工作当中？

2、评估你如何平衡生活和工作

面试官希望通过这个问题，了解你对感情、生活、工作的态度，对未来有什么样的规划，以及你会为这份工作付出多少。

3、确定职位匹配程度

有些岗位工作强度较大，需要投入大量的时间和精力，要求候选人具备较强的抗压能力，如果家人对候选人的工作给予理解和支持就更好了。

4、希望对你有更加全面的了解

有时候面试官就是用人部门的直接领导，当他遇到合适的、比较感兴趣的求职者时，会希望对候选人有更加全面的了解，并不完全局限在工作上，毕竟做了同事一个星期有五天都抬头不见低头见。

5、推测你后续的人生规划时间点

面试官可能会根据年龄，推测后续人生规划的时间点。由于企业需要承担用人成本和一定的风险，在招聘时确实会考虑到员工结婚生子等问题。

回答这个问题，给同学们3点建议：

1、实话实说，如果被发现撒谎，会扣掉很多印象分。

2、如果真心想要这份工作，就明确表达自己的态度和工作意愿，可以说说喜欢这个职业的某一个方面，家人也很支持你的工作。

3、谈谈自己的职业规划、人生规划，不会因为生活、感情而影响工作。

以下是同学们可以参考的话术：

1、有对象

“我有男/女朋友，我们都打算在这个城市发展，目前感情稳定，他非常支持我的工作。对未来我们有一些初步的计划，1-2年内都想先忙工作、再考虑结婚。”

2、 单身狗

“我现在是单身状态，暂时没什么负担，感觉先找到一份满意的工作实现经济独立更重要，我希望用2-3年的时间在职业发展上达成一个小目标......”

你面试的时候遇到过哪些奇葩问题呢？

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