如何从0-1组建运营自己的社群

      我觉得目前影响自己达不到理想的生活状态要素：思维。项目。能力。资源。人脉。口才。人脉也是是重要的。

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一、积累一定数量的好友

    人也不是随随便便的拉一个人。而是找到一群志同道合。同频的人这才是最关键的。

1.一般可以以传统的销售方法。主动去联系别人。介绍想法。得到肯定或否定。但是相对于来说这个方式是比较慢的。

2.随着互联网的发展。可以在贴吧。微博。等社交软件发相对应的文章及关键词。一些想要了解的人就会搜索关键字。来找到一些合作伙伴。最关键的是不管卖什么产品都要先学会卖自己。要学会先展示自己了解自己。吸引同频的人过来。这样也是一种有效的方法。

3.可以花钱进一些社群。输出自己的价值。吸引人脉。删选出有质量的人。自己想进入什么社群吸引过来的就是什么样子的人

二、做好朋友圈建设铺垫和引流

      我觉得如果我现在建一个社群。肯定也是死寂沉沉的。要想做好。前期必须在朋友圈展现自己。展现积极向上。透露出平时偶尔会参加线下的活动。这个基础打好了。后期引流绝对没有问题

三、获取朋友圈好友反馈

      可以提前铺垫一下建设群的消息。做一次互动。获取朋友的反馈跟想法。

四、编辑短文案群发

      比如前面写建设群目的和要求。结尾附加一句“想加入的回复6666”之类的

五、二维码发朋友圈

免费社群：根据朋友圈的反馈来建设一个基本的群 。直接甩朋友圈

付费社群：进群之前的短文案设置多少钱进群。进群的。可以通过朋友圈封面看出一个人的品味。自然而然的就会筛选出很多人。

六、设置群规、群文化

想要打造一个什么样子氛围的社群、群名一定要取得高大上一点。设置群规、群文化。比如现在在思宁大讲堂做的每日晨读。每日一拍。电台。等等输出自己的价值。要具有一定的仪式感。进群的每一人进行欢迎仪式。这种氛围已产出就会让人觉得这是一个正能量的社群。

七、设立群活动、定期输出价值

我之前进过群就是不断的发产品。什么人都还有。会让人产生厌恶感。直接退出。

要保持一个活跃度。打持久战。组织群活动。定期输出价值，让人觉得这个社群有价值。还有一个最重要的就是互动。如果只是群主一个人在里面讲自己的东西。其他人都不说话。这样也持续不下去。所以一定要有互动环节。发个红包。做个小调查都是小小的互动。经常去有的社群进行互动。当做自己的来经营。这会学到很多不仅是方式还有很多做人的方法。

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      其实每一块领域都是我们需要学习的。更是要学会并且利用好。