2022-07-03

安徽财经大学管理工程学院大学生暑假实践调研——人工智能及职业能力提升

6月19日，安徽财经大学管理科学与工程学院人工智能职业能力提升团前往蚌埠晨星网络科技公司进行参观访谈，在与工作人员的深入和谐的交流中，了解人工智能专业目前的学习重点以及未来的就业行情。

交流正式开始之后，提升团的队员们首先询问了人工智能的专业特点，工作人员指出人工智能是一门复杂的，综合性很强的学科，为了学生们能够打下更坚实的基础，提升学生的创新能力，故开始在本科设立人工智能专业，同时也鼓励大家考研，继续进修。

紧接着提升团队员就目前的学习情况与工作人员展开讨论。不少队员反映当前的学习不成体系，对未来的学习很迷茫。工作人员指出这是不少人工智能专业的学生都会面临的问题，安慰队员们不用担心，由于学科的复杂性，目前阶段的学习更多的是为了打下基础，到了研究生阶段就会趋向单个方面，专攻术业。

关于如何完成本科阶段的学习，工作人员结合自己本科时的经历给大家提供了的建议。当今网络资源众多，大学生应该抓住机遇，掌握自学能力，提升学生的专业知识，在有余力的时间内，可以通过超前学习，缓解下学期的压力。

在本次交流中，提升团的成员也收获良多：不仅认识了人工智能专业的学习情况及未来就业情况，也了解了该行业公司招聘的相关要求。

1.招聘时应该注重仪容仪表，保持热情真诚的态度。不管是电话邀约的语气态度，还是面试时的穿着举止，都不能表现得十分随意，应该表现出真诚的态度。

2.公司更愿意招聘相对稳定，精力旺盛的员工。众所周知，因为人工智能需要长达很多年的研究，公司希望找一个相对稳定的人且不会因为其他事情而中断工作。所以女性已婚已育也会是招聘的看重点。而男性在这个年龄段精力旺盛，是事业发展的稳定期。

3.人工智能公司更愿意招聘有相关工作经验的员工。就目前行业来看，人工智能方面的人才还是太少，有工作经验的人才就更少了。毕竟公司不是学校，不会给你提供学习场所，公司需要的是一个可以直接放入工作岗位的人才。

4.在人工智能行业招聘中更加看重能力，尤其是自主学习能力和总结能力。在中小企业招聘中,往往都是能力第一，学历第二。因为人工智能属于高科技领域，公司招聘还是更加看重个人的能力。

5.对工资的要求符合市场行情。工资方面是双方互相选择的。大学生刚开始找工作，不应该以薪水的高低作为找工作的唯一标准，应该保持学习的态度找工作。合理的工资需求与不错的个人能力，都能降低求职的难度。

                                                                                    （摄影：江学琛 杨悦 撰稿：丁广 李元杰 编审：卞从骏）