“性骚扰”这个词最早出现在西方，英文名称是sexual harassment，意指在言语、心理、或身体上对异性实施非礼，造成对方心理伤害的行为。通俗点说，和中国俚语的“吃豆腐”意义大同小异。
日语里有一个专门用词セクハラ，意指“性骚扰”。实施セクハラ行为的人群，在日本被称为“痴漢”。随着社会经济发展和网络信息的发达，在大男子主义盛行的日本，性骚扰问题已经成为日本广泛存在的社会高度关注的问题。日本的性骚扰和痴汉问题到底有多重，通过日本在国家立法上一系列的严苛法律，我们可以一窥其境。
日本《迷惑防止条例》第8条规定，“痴汉行为”初犯要被处以半年监禁或50万日元罚金，偷拍要被处以1年监禁或100万日元罚金，屡犯者加倍处罚；如果带有暴力胁迫的话，将被判处半年到10年监禁。根据具体情节，如果被证实实施了性骚扰，当事人不仅会面临法律上的严惩，在社会上亦会面临巨大的心理压力，职场上甚至会遭到降职、被公司开除。一次的痴汉行为会让当事人一生都被贴上“痴漢”的标签，家人孩子也会受到牵连，遭到社会和人际关系的排挤非难。
在中国，我们的家庭和社会一直强调“男女平等”，表面上看上去似乎比邻国的日本做的更好，但现实中一旦女性遭遇了非自愿的，在言语或者行为上被实施了非礼行为时，是否能受到法律乃至整个社会的同情和保护呢？
我的一位相识多年的闺蜜，曾在一家医药企业担任销售代表，工作了一年左右公司给她调整了新的业务区域，主管业务量更多、实力更雄厚的医院业务。没过多久，她跟我说她辞职了。究其原因，她感到难以启齿。新的医院业务量确实很大，但是其中一位医师三番五次的对她动手动脚，语带闪烁的暗示她用药量的多少全看她的表现。她心里涌起强烈的反感和抵触，却没有办法去向上级寻求帮助和解决，也难以直接的和家人或朋友吐露心声。时间一久，上班对她来说简直比去上坟更让她痛苦难受，思前想后，与其勉强自己承受着巨大的精神压力，还不如痛痛快快的辞职去寻找更合适的工作机会。于是她扯了个理由辞掉了这份高薪工作。
闺蜜的话语刚落，我脑海里很快浮现出自己曾经遭遇的、从未和任何人说起的事情。
上一家公司年底聚餐，大家吃完饭约着去KTV。原本在吃饭时被一名已婚男性同事不停的敬酒，到了KTV后，我离的远远的，那位同事趁着酒劲突然上前一把抱住我（前后三次被袭击），手上的烟头蹭在脸上烫的我大声喊叫。一边试图冲沙发上坐着的同事求助（真相是在场的上司若无其事状笑呵呵的坐着不动，另一位男同事起身帮我推开他），一边用尽全力推开后挥手就给了他一拳，毫不客气的骂道：“你他妈的没喝多撒什么酒疯？”然后离开了包厢。
第二天这位同事一直跟我道歉，工作上也对我客客气气的。大家仅仅只是同事关系，私人问题以及超出工作范围以外的话题不应该拿来职场闲谈。尽管我一贯坚持这种行事作风，依然会遇到不识趣的领导或同事（异性为主）反复的询问你隐私问题。心里一边涌过一千个草泥马，一边强忍着不至于跳起来破口大骂，脸上写满着“厌恶”二字，并不能让痴汉们好自为之。
我以为远离这些不怀好意的人，树立自己“贞洁烈女”的牌坊后会得到尊重对待，现实却狠狠的一把又将我拉回到理性思考中来。
起因是不久之后我的直属领导（在KTV坐着看戏的那位），因为项目的推进需要和我实时确认工作进度，经常趁四下无人时做出抓着我的手、抚摸我头发的举动。起初顾及到领导的面子我并未直接指责，只是迅速的起身并转移话题，心里却无比的愤恨。时间久了，对于他三番五次的打听我和男朋友相处的细节这事，理智和自尊上便再也无法忍受了。我和其他许多女性一样，觉得羞愧难当，不敢站出来，害怕闹大了事情自己反倒会被贴上“不检点”的标签。一心想要摆脱和逃离这种非礼对待，于是我选择辞职。
离职时考虑到他掌管着工资考评管理，为了那个月的工资，走的时候我并没有和他撕破脸。往后天高海阔，从此各走各的路。谁知这位已过花甲的领导再一次刷新我对于人格意识的底线，很长一段时间里他每天早上发来早安信息，我从不回复。一个月后，果断的拉黑，就算是自己做出的一种无声反抗。没有当众晒出他的品行，让他引以为戒，这事成了心里的一个遗憾。
不敢堂堂正正的勇敢站出来揭发罪恶，是因为受害者们还记得曾经遭遇猥亵的那个无辜女孩，被没有常识、自大的喷子们，以及主流媒体们指责为穿着暴露、将自己陷入危险之境的报道。缺乏健全的法律以及健康的社会意识形态的约束，痴汉们直到最后都不会认识到自己的行为是在犯罪，他们从骨子里认为女性是可以被玩弄的，且不用付出太大的代价。社会主流意识形态认为，想要避免被骚扰、遭遇“咸猪手”，根本之策在于“禁止女性穿着暴露”。
因此，那些在职场上堂而皇之的伸出“咸猪手”的人，他们认为没什么大不了，上到法律层面没有可以惩罚他的法律条例，下到职场层面这种“性骚扰”行为并没有造成对方的实际损失，犯罪成本为0。这种“实际损失”，无非是指实际的猥亵行为是否成立，与日本法律中规定的“造成对方在精神和心理上产生伤害”的“痴汉”违法行为标准，简直不在一个意识层面上。
我相信如今有许多年轻女性都遭遇了或正在遭遇各种不同程度的“职场性骚扰”。如果对方的过分举动让你产生了强烈的抵触和厌恶情绪，千万不要强忍着伤痛任凭对方伤害。“自强者为强”，这个时候应该想方设法的保护自己的权益和尊严，勇敢的站起来说“不”。一味的容忍退让，只会换来更多无底线的罪恶和伤害。