新媒体运营作为近两年最火爆的互联网行业之一，不少小伙伴都私信我，表示对这个行业的工作前景担忧，不知道到底如何。今天我就专门开篇文章来详细阐述一下我对新媒体运营工作前景的看法。
先简介一下：本人坐标杭州，从事新媒体运营2年，从5k到11k，现某互联网公司运营部小主管，负责项目策划和部分kpi。
文末有新媒体运营干货领取方式哟
先丢个结论：新媒体运营工作得前景很好，无论是上升速度还是天花板都很高，但需要找对方法，否则容易原地踏步。
回想起毕业到现在这两年多的时光，自己经历了毕业找工作——对工作迷茫——辞职——选择新媒体运营——准备转行——转行成功——一年半后跳槽——现在，真的比自己大学4年的经历加起来还要跌宕起伏和丰富，而在新媒体运营行业呆了有一阵的我，愈加笃定：这是一个挑战性和机遇兼备的行业。
1.选择转行
我大学本科学的视频编辑类的专业，就是剪辑视频，做一些特效、调色这种技术类的工作，本来喜欢电影的我一开始对这个专业还是很有兴趣的，但临到毕业找工作开始，我发现和预期的不太对：
工作重复。直到我转正接近3个月准备离职时，我的工作依旧是剪辑视频，调调色，做做字幕，而且不光是我，我办公桌对面的前辈，入行3年了干的依旧是这些。
没有上升空间。视频后期这个行业两极分化特别严重，且想上升很难，要么你有国外一流影视学院的教育背景，要么你有跟过几个商业大项目，不然你只能一直做一些重复枯燥的剪辑编辑工作。
而决定我要辞职的契机，是我又在公司待了2个月时，我发现我其中一个硬盘快装满了，看着所剩无几的硬盘容量，而里面有价值的东西屈指可数时，我意识到不能再这样了，所以我立即就跟我们助管提交了辞职申请，月底正式离职。
刚辞职那段时间其实还是很慌的，因为视频后期毕竟是个技术类工种，上手也比较容易，上手之后你就可以获得一个相对保证“温饱”的收入，工作也缺乏挑战，在这种温水式的环境里待久了突然离开容易感到迷茫。然后一次聚餐时，我大学室友直接建议我，要不要来试试运营的工作？我当时还不太以为然，觉得运营不就是那些网红大V做的事情吗，发发微博抖音这些。但 嘴上说不要，身体却很诚实，回去后我开始在知乎和网上了解运营是什么东西，渐渐的开始关注到新媒体运营，并且产生了巨大的兴趣，而且新媒体运营偶尔会需要的PS、视频剪辑这些我也很上手。于是再进一步了解以后，我作出了这两年里最重要的决定：转行新媒体运营！
2.我对新媒体运营的看法
通过上网搜索（主要是知乎）、啃书单、报班学习等一系列肝得不行的历程，终于上岸，在杭州一家做商业运营推广的公司入职了。期间历经成长、加薪、跳槽直到现在，我想我可以大概来说一下新媒体运营的工作前景怎么样了。
首先，想要知道新媒体运营的前景如何，就要来看看有哪些新媒体运营。在求职招聘网站上搜索“新媒体运营”，看看这个行业的底部与顶部是怎样的，有何不同？
5K左右的新媒体运营：
上面是我在拉勾网找的两个3K-6K区间的新媒体运营招聘，可以看出这个区间的新媒体运营做的事情都非常垂直，工作内容也比较单一，多是内容生产或编辑、渠道维护、日常办公等,也是我刚入行头几个月做的事情。然后我们看看高薪的新媒体运营的工作要求是怎样的
25k左右的新媒体运营：
这两个新媒体运营总监的职位招聘很有代表性。可以看见做到20k以上的运营总监时，就不仅仅要求你的垂直能力了，甚至很多公司都不会把垂直能力写在总监的招聘要求上。而要求更多的，是你的立体思维、布局能力、管理能力，你在这个阶段，是要为公司发展制定战略的人，甚至是要从运营的手段里找到破局点实现流量巨大增长和转化的人。
所以现在说出我的看法：新媒体运营具体到个人来看，是个上升空间巨大，越到后期越要求复合型能力，战略性思维，且职业生涯充满挑战和自我进阶，是个能很好实现自我价值的岗位。
3.职业成长性
说到成长性这个话题我深有感触，因为我入行的时机不算特别好，17年以后流量获取的成本愈发高昂，也越来越难，但相对的，不再唾手可得的流量也促使这个行业区分出优秀的新媒体运营人和平庸的新媒体运营人，现在各个公司都很缺乏“有全栈运营思维的运营人”，如果你保持不断的自我学习，自我探究问题，自我实验，那相信我，你的提升一定是很快的。
那新媒体运营到底区分哪几层呢？
最底层的新媒体运营：不断做着编辑和搬运的工作，不能持续产出有价值的内容。整个公司可能也没有专门的新媒体运营部门，一个人顶一个部门用。这是底部
第二层的新媒体运营：具备持续产出原创内容的能力，会策划活动来引流或者转化，有比较成熟的运营项目。周边环境具有运营的氛围，可以让自己不断提升。这是中间，也就是做好纵深和垂直
第三层的新媒体运营：有广且深的运营思维，擅于布局，有战略性眼光，可以帮企业找到破局点或利润增长点。公司有实力且自己可以调动充足的资金成本去部署运营。这是顶部，即操盘手
所以可以看见，在这个行业，不断学习是非常重要的，更重要的是，比起其他需要背景或资本的行业来说，新媒体运营是个你带着学习自觉去不断注入时间和经验，就一定能获得增长的职业。所以我在转行后仍然给自己定学习计划：两周一本书、继续学习课程、工作成果的自检和总结等等，换来的结果就是业绩的提升，然后有了加薪和跳槽的资本。
4.新媒体运营网站和书籍推荐
第一部分是我当时转行用到的或参加课程的一些网站，这些网站都是业内口碑比较好的，适合计划快速转行的童鞋。
半撇私塾
“做是最好的学”这是我参加他们学习从头到尾都在强调的主题。硅谷前沿的课程体系，8000+学员转职成功经历，和十几个真实项目训练可以完美解决转行的两大问题：没经验、没项目。需要注意的是点击链接进去后需要先注册，然后就可以免费享受40多节的新媒体运营基础课啦。
三节课
《运营之光》作者黄有璨创办，P1 P2 P3三阶段全面覆盖从运营新手到老鸟，可以根据自己的学习阶段来选择，比较灵活。
梅花网
新媒体人必备的咨询网站，会实时更新最新的咨询热点，是你做内容生产的宝藏库。
第二部分就是我这两年看过的运营相关书籍里精选出来的书单，啃书比较适合时间比较充裕，可以慢节奏转行或者了解新媒体运营的童鞋：
《从零开始做运营》
这是一本运营的入门书。由国内的运营大佬张亮著。该书的特点就是总结系统，且适合入门，是没有基础和经验想从事运营的必读书籍之一。讲述了互联网运营的定义、内容、做法，对于运营新人是很好的指导，对于运营经验丰富的同学也有助于梳理工作思路、将工作系统化。此外，书中提到的用户运营和活动运营对我们在新媒体运营中也有很大的帮助。
《引爆点》
“流行”是一个流行的话题，如何制造流行也是无数广告人关注的话题。在新媒体中制造“话题”是一个重要的方面，本书告诉我们如何制作一个话题以及让其流行起来，学习新媒体的伙伴赶紧收藏。
《疯传》
国内很多写微信和微博运营的基本就是把微信和微博的功能说了一遍，所以做新媒体的更应该关注一些规律上的东西，例如大众传播的心理，以及分析一些新媒体运营的案例。在这一点上，推荐《疯传》，可以让你对如何更有效传播更有方向性。
《流量池》
还记得我刚刚提到的运营的顶部境界吗？《流量池》的作者就是担任过神州专车、瑞幸咖啡CMO的杨飞写的。里面他将会向你讲述在他视角看见的运营的方方面面，以及他帮历任公司产品找到破局点的过程与方法。
《增长骇客》
看书名大家会以为是什么黑客、技术之类的玩意儿，实际上“增长黑客”是始于硅谷湾区的新兴职位，主要负责利用技术手段实现产品增长，而这本书如副标题所写，是一本“创业公司的用户与收入增长秘籍”。讲究“四两拨千斤”，非常适合新媒体运营人学习。
最后的最后，云猫想说，其实在任何时期任何阶段，提升自己从精神到业务能力，都是进阶的不二法门。新媒体运营是个需要花精力去成长、去沉淀的行业，它很有趣、很有挑战、很多宝藏，也充满陷阱和挫败。衷心的希望各位：前程似锦！
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