论调休大小事

如今已经踏入工作岗位三个半月了，今天一条微信通知让我们陷入了沉思，每两周调休清零，我突然意识到，原来我们是可以调休的啊。

想来工作这么些天，我不敢说自己兢兢业业，但也对得起勤勤恳恳，尽职尽责这样的字眼。工作强度大，早6:20到教室里，晚上8:40放学，中午不休息（做班主任，任课老师工作），甚至很多时候晚上还要将孩子们送到宿舍里等他们睡了才走，好不容易盼到了周末，开会，集团大小活动又都开始涌现，日复一日，周复一周。这样高强度的工作曾几度将我压垮，休息不足身体明显吃不消，发烧头疼欲裂，胃疼难受到吐，痛经痛到走不了路（很多时候是被学生气的），却不曾耽误过一项工作。有时候想请个假回去歇会，得先请示大小领导，一旦有集体活动，请假就泡了汤。从前以为一个月只能请假八节课，所以不到万不得以都不请假，没想到被骗了这么久。如今因为考勤制度问题把这些事都挑到了明面上，我们才顿悟，这么久了学校里大小领导从来没告诉我们过可以调休，我们就只能像一个机器一样连轴转，我感觉现在的自己快要报废了。

我不是个经常休班的人，其实查一下考勤记录就能发现，我请假都很少，除非真的有事，倒不是说多高尚，我只是想孩子们在学校遇到什么问题的时候我一直都在。但同时我又很在意，尤其是在需要休班却不能的时候，会有一种落差，这种落差源于自己的辛勤付出，却也会让人变得不理智。

有时候我也在想，做多少工作可能别人都看不见，但说一句抱怨的话被听见就一切好感都归零了，以前学生时代是这样，教育事业也一样。有同事说：“我们每天都干着两万块钱的工作，却只拿着两千块钱的工资。”想来的确，工作的幸福感和满足感绝对不仅仅源于教学，还有单位和制度，我们不寻求多么好的待遇，但请至少给我们创造一个舒心的工作环境，给我们一点自由呼吸的空间，毕竟我们都不是铁打的！