69、劳动者提前通知解除劳动合同

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一、法律依据

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、劳动者提前通知解除劳动合同的程序

1、提前30日通知用人单位，其中试用期内的提前3日。

2、书面通知用人单位。

3、用人单位应当为劳动者办理解除劳动合同的手续。

三、劳动者提前通知解除劳动合同无需用人单位同意。

劳动者注意保存书面通知用人单位的证据。通知后满30日或3日，即可解除劳动合同。

如用人单位拒绝解除合同或拒绝办理解除劳动合同的相关手续，劳动者可以自行离职，并可提起劳动仲裁，要求用人单位办理解除劳动合同的相关手续。

四、劳动合同约定了提前通知解除劳动合同违约金，劳动者怎么办？

劳动合同法规定，除服务期和竞业限制外，约定由劳动者承担违约责任的约定无效。

但劳动者未提前通知用人单位而擅自离职，导致用人单位损失的，用人单位可以用求劳动者承担承担违约责任。