12.24日课

很多时候，我们都很爱面子，总会说卖个面子，我给你说个情等等，这样就可以办成自己想要的事情。但是管理中，管理者用人情来管理，最终的结果就是一盘散沙。

今天卖员工一个人情，明天就要卖另一个员工人情，而无法用制度来管理，并还会让其他的员工感觉管理者偏心，管理者没有规范，让管理更难做，所以管理者需要的是人性化管理，而不是人情化管理。

人性化是坚持规则，但又会为员工考虑的，让员工认可的同时，还能按照规则执行。