尘埃落定

终于尘埃落定了，离职资料填好了，离职证明也拿到手了。

国庆前和人事约好12号办离职手续，早上九点多起床，洗漱好之后坐地铁去公司。

从我现在住的地方到公司坐地铁加上走路大概需要半个小时，路程和时间还算能接受。以前正常上班的时候我总是赶早上7:50的地铁，下地铁大概是8:11分左右，然后走个十分钟左右就到公司了。

去的路上心里多少有点忐忑，怕他们又给我找点别的事来搪塞我，让我走的很不顺心，但是又想了想，就我这样的一个小职员，不至于吧。不管了，赶快让我办理好手续吧，不想再来了。

今天运气有点不太好，出门前应该和人事部的小姑凉联系好的，到了公司才发现，那个人事外出可能要到下午才到公司。早知道，下午过来就好了。

早上到办公室的时候，我们部门两个人都在，我心里一点都不觉得奇怪，领导是不会让沈晨外出的。

部门里的人进进出出，有个别的一些人知道我要走，很诧异问我咋又回来了，他们肯定以为，我手续早就办好了，我就是笑笑。不想过多解释。

下午一点多，综管部负责人事的小姑凉回来了，她把资料打印好，让我填写，我按照她的要求，前前后后填了六份资料，包括离职申请，解除劳动合同证明、工作交接单、人员离职沟通记录、离职手续单和离职审批表。我填完资料， 去找我的领导签字，她客气的跟我说有空回来看看，我嘴上答应，内心一直在反复低估，打死以后都不来，哈哈！！

好吧，其中有个小插曲，在结算费用的时候，9月份和10月份的工资都会正常发放，但是我们校招生，在进入公司的时候，参加过一次集团的培训，合同是2年的，如果没有做满两年就要给公司4800块，说实话，就像是进来公司违约要交的违约金一样。和我一样之前来公司的校招生走了之后都赔了这4800块。这一点也有点让我讨厌现在的公司的，一开始说培训免费，入司不要违约金什么的都是骗人的，在这里也是要提醒一些面临找工作的毕业生要问清楚这些情况。

我走之前也问了下社保和公积金问题：社保的话，如果短时间内不工作，可以自己在人社局交，如果找到工作了，可以直接交上，不需要提供什么证明，但是住房公积金就需要跟上一家单位有点联系，需要现公司提供公积金接收单给上一家，才能转过去，但是我看了（我的南京）APP，上面可以利用自己的租房合同把公积金提取出来，根据大家所需看情况采取。

之前也说到关于我年休假的算法，我打电话咨询了12333，年假是根据社保交满一年之后当年度在公司的时间除以365再乘以年假天数，对于我这种校招生，19年7月1日入职，20年10月12日离职，是7、8、9三个月时间算好之后取整数是只有1天年假（（92/365）x5=1.26）；但是对于社招工作人员，因为他们本身之前就有社保的，做满一年不满十年的是有5天年假的，有时候最基本的劳动法常识还是需要知道些的，不要像我一样咋咋呼呼的以为人家算错了，不过我们那个综管自己估计都不清楚，估计是马总提了一句，她才知道的，真是不专业，一会说我有五天年假，一会又说只有一天，搞得我跟着咋咋呼呼的。吃一堑长一智吧。

好了，期待的很久的事情终于办好了。

说实话，心里也有点小失落，毕竟失业了。。。

接下来的一段时间先调整好状态，要开始边找工作边准备一建考试了，期待自己能找个业余时间能看书的工作。加油！！！